Новости Всеукраинской Общественной Организации "Ми Маємо Майбутнє"

Уважаемые участники Системы МММ2011, Партнеры!

Регистрация Всеукраинской Общественной Организации «Ми Маємо Майбутнє» (сокр. ВОО «МММ») прошла благополучно!
Теперь у нашей идеи есть официальное имя, что позволит каждому участнику Системы иметь официальный статус, и, объединившись иметь силу противостоять несправедливости.
После месяца непрерывных работ зарегистрирована Организация, создан интернет ресурс Организации и Мы сейчас формируем динамичную команду специалистов.
Главная новость недели следующая: во вторник 22 мая 2012 года, в тестовом режиме, будет запущен официальный сайт Нашей организации www.unionmmm.com, с помощью которого каждый участник может вступить в ряды Всеукраинской Общественной Организации «МММ», самостоятельно зарегистрироваться и быть в рядах самой крупной официальной организации в Украине.
Зарегистрируйтесь и изучите возможности сайта. Это даст Вам дополнительные преимущества и поможет в решении возникающих проблемных ситуаций. В команде поддержки портала стоят опытные юристы, правозащитники, маркетологи и специалисты IT технологий.
Задать вопрос или высказаться можно в письме по адресу: info@unionmmm.com или пользуйтесь сервисами МММ чата на страницах портала www.unionmmm.com

По многочисленным просьбам, прилагаем Устав ВОО «МММ»:


"ПРИЙНЯТО"
Установчими зборами засновників
Всеукраїнської громадської
організації «Ми Маємо Майбутнє»
04 квітня 2012 р. Протокол № 1




С Т А Т У Т
ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«МИ МАЄМО МАЙБУТНЄ»

м. Запоріжжя – 2012 р.



1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Всеукраїнська громадська організація «Ми Маємо Майбутнє» (надалі – Організація) є всеукраїнською громадською організацією, яка створена на основі єдності інтересів членів Організації для задоволення своїх законних прав і свобод.
1.2. У своїй діяльності Організація керується Конституцією, чинним законодавством України та цим Статутом.
1.3. Організація діє на засадах добровільності, самоврядування, законності та гласності.
1.4. Організація набуває прав юридичної особи з моменту реєстрації у встановленому чинним законодавством порядку, має відокремлене майно, самостійний баланс, власні кошти, рахунки, в тому числі валютний, в банківських установах, печатки, штампи, бланки, символіку та інші реквізити, зразки яких затверджуються Правлінням Організації. Організація має свою символіку, зразки якої затверджуються Правлінням. Символіка реєструється у відповідності до чинного законодавства України.
1.5. Організація може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в судах загальної юрисдикції.
1.6. Організація самостійно визначає свою внутрішню організаційну структуру і може засновувати у встановленому порядку місцеві осередки.
1.7. Місцеві осередки у своїй діяльності керуються Статутом Організації та власними Положеннями, які не повинні суперечити цьому Статуту. Положення про місцеві осередки приймається вищим керівним органом відповідного осередку з наступним його затвердженням Правлінням Організації.
1.8. Місцеві осередки Організації створюються без статусу юридичної особи і легалізують свою діяльність відповідно до вимог законодавства.
1.9. Організація поширює свою діяльність на територію всієї України.
1.10. Назва Організації:
1.10.1. повна назва українською мовою:
- Всеукраїнська Громадська Організація «Ми Маємо Майбутнє»
1.10.2. скорочена назва українською мовою:
- ВГО «МММ».
1.11. Місцезнаходження Організації: м. Запоріжжя, вул. Нагорна, 19.


2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.

2.1. Основною метою діяльності Організації є – захист законних, соціальних, культурних, творчих, економічних, наукових, спортивних та інших спільних інтересів членів Організації.
2.2. Головними завданнями Організації є:
2.2.1. захист законних інтересів членів Організації;
2.2.2. сприяння громадянам у досягненні своїх цілей шляхом організації спілкування, обміну досвідом, навчання членів Організації та інших громадян;
2.2.3. сприяння процесу формування економічно розвиненої правової держави в Україні;
2.2.4. сприяння розвитку ринку економічно-правових послуг в Україні;
2.2.5. сприяння професійному розвитку членів Організації та поширенню етичних стандартів поведінки серед членів Організації;
2.2.6. сприяння підвищення правової культури та правосвідомості громадян;
2.2.7. сприяння захисту правових і економічних інтересів членів Організації, створення умов для їх особистої творчої праці;
2.2.8. участь у здійснені громадського аналізу діючого законодавства та нормативних актів, що мають відношення до мети та основних завдань Організації;
2.2.9. встановлення і розвиток тісних ділових контактів з організаціями інших країн;
2.2.10. сприяння поширенню у суспільстві ідей миру, громадської та національної злагоди, прав людини, взаєморозуміння, співробітництва, загальнолюдських духовних цінностей;
2.2.11. розповсюдження інформації культурно-освітнього характеру;
2.2.12. сприяння практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення культурного, соціально-економічного та політичного становища;
2.2.13. сприяння розвитку науки і освіти, реалізації науково-освітніх програм;
2.2.14. сприяння досягненню оптимальної, більш ефективної та узгодженої взаємодії органів виконавчої влади, наділених певними важелями впливу на розвиток національного фінансового ринку, а саме: валютного та грошово-кредитного, фондового ринків, ринку цінних паперів;
2.2.15. сприяння досягненню максимальної прозорості діяльності усіх суб’єктів ринку фінансових послуг та доступності інформації на ринку фінансових послуг для споживачів таких послуг;
2.2.16. сприяння недопущенню прийняття економічно недоцільних та неефективних регуляторних актів;
2.2.17. сприяння зменшенню втручання держави в приватні сфери життя населення України та діяльність суб'єктів господарювання;
2.2.18. сприяння усуненню перешкод для розвитку господарської діяльності;
2.2.19. здійснення мобілізації фінансових ресурсів для реалізації статутних цілей Організації;
2.2.20. організація і сприяння фінансуванню масових культурних заходів для членів Організації;
2.2.21. залучення інвестицій для здійснення своїх цілей та завдань, а також для розвитку співробітництва з громадськими та іншими структурами;
2.2.22. сприяння організації фінансування проектів, програм, що відповідають цілям та завданням Організації;
2.2.23. сприяння розвитку молодих людей для реалізації ними інтелектуального, громадського та духовного потенціалу, як особистостей, громадян України;
2.2.24. сприяння духовному зростанню особистості, розвитку громадської свідомості та інтелектуального рівня молоді;
2.2.25. сприяння об'єднанню громадян та організацій, зацікавлених в гармонійному розвитку суспільства і незалежному розвитку України як держави, вільному і творчому розвитку особистості;
2.2.26. сприяння національно-патріотичному вихованню молоді;
2.2.27. сприяння процесу формування правової держави в Україні;
2.2.28. cприяння у проведенні реформ у різних сферах суспільного життя, передумовою яких має бути підвищення ефективності системи влади в країні та розвиток громадянського суспільства;
2.2.29. сприяння обміну досвідом між підприємцями різних рівнів та галузей;
2.2.30. сприяння об'єднанню та координації зусиль однодумців на формування сприятливого середовища для розвитку кредитування малого та середнього бізнесу;
2.2.31. сприяння підвищенню соціальної ролі середнього і малого бізнесу;
2.2.32. підготовка органам державної влади, банківським та фінансовим установам пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання кредитування підприємництва;
2.3. Для досягнення проголошених завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку:
2.3.1. представляє та захищає свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
2.3.2. залучає до виконання робіт, пов'язаних з виконанням статутних завдань Організації, кваліфікованих спеціалістів, у тому числі іноземних;
2.3.3. з метою обміну досвідом сприяє своїм членам в організації поїздок за кордон та прийняттю діячів зарубіжних ділових і громадських кіл в Україні;
2.3.4. ідейно, організаційно та матеріально підтримує інші об’єднання громадян, надає допомогу у їх створенні;
2.3.5. розповсюджує інформацію і пропагує свої ідеї та цілі;
2.3.6. сприяє організації курсів, конференцій, семінарів, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.7. бере участь в розробці законодавчих і інших нормативних актів України з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.8. бере участь у розробці інформаційних програм і учбових посібників з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.9. здійснює міжнародні зв'язки;
2.3.10. сприяє організації та приймає участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах, наукових та практичних змаганнях, конференціях, семінарах;
2.3.11. укладає відповідні угоди з міжнародними, зарубіжними громадськими і благодійними організаціями, без мети отримання прибутку;
2.3.12. для виконання статутних завдань має право засновувати засоби масової інформації, Інтернет-видання, засновувати або вступати в спілки;
2.3.13. вносить пропозиції до органів державної влади і управління;
2.3.14. здійснює громадську експертизу актів законодавства, що приймаються у сферах права та підприємництва;
2.3.15. має право одержувати від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей та завдань;
2.3.16. видає в установленому чинним законодавством порядку, на неприбуткових засадах, поліграфічним способом і/чи на електронних та аудіо-, відеоносіях книги, брошури, іншу друковану продукцію (в т.ч. наукову та навчально-освітню продукцію на електронних та аудіо-, відеоносіях), яка пропагує принципи та ідеї, для відродження яких створено Організацію, і які тісно пов’язані з її основною діяльністю;
2.3.17. бере участь у фінансуванні благочинних акцій, проектів, програм, що здійснюються Організацією як самостійно, так і спільно з іншими громадськими організаціями, благодійними фондами, підприємствами і установами;
2.3.18. через створені нею госпрозрахункові установи та організації із статусом юридичної особи, а також засновані у установленому законом порядку підприємства, здійснює господарську та іншу комерційну діяльність виключно для виконання статутних завдань і цілей Організації.


3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ. ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ.

3.1. Організація має індивідуальне, почесне та колективне членство. Члени Організації мають рівні права та обов’язки.
3.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально.
3.3. Почесними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально та зробили особливо вагомий внесок в діяльність Організації.
3.4. Колективними членами Організації можуть бути колективи підприємств, установ і організацій, які визнають Статут Організації та сплачують щорічні внески. Колективні члени Організації беруть участь у роботі Організації через своїх представників.
3.5. Прийом в Організацію та вихід з неї індивідуальних членів здійснюється Правлінням на підставі письмової заяви, поданої до Правління Організації.
3.6. Прийом в Організацію та вихід з неї колективних членів здійснюється Правлінням на підставі рішення колективу підприємства, установи та організації, поданого до Правління Організації.
3.7. Члени Організації мають право:
3.7.1. обирати і бути обраними до керівних органів Організації;
3.7.2. одержувати будь-яку інформацію про діяльність Організації;
3.7.3. подавати пропозиції з питань діяльності Організації, створення її осередків на розгляд Загальних зборів Організації та Правління Організації;
3.7.4. користуватися інформаційною службою Організації та отримувати методичні матеріали і консультації;
3.7.5. брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією у формах, передбачених цим Статутом;
3.7.6. брати участь у засіданнях Правління з правом дорадчого голосу;
3.7.7. у будь-який час поставити питання про припинення своєї участі в Організації шляхом подання на розгляд Правління Організації відповідної письмової заяви або рішення колективу.
3.8. Члени Організації зобов'язані:
3.8.1. сприяти розвиткові Організації, брати активну участь у її діяльності;
3.8.2. дотримуватися вимог цього Статуту, рішень Загальних зборів Організації та Правління Організації, сприяти роботі керівних органів Організації;
3.8.3. сприяти розширенню зв’язків Організації та розповсюдженню інформації про діяльність Організації;
3.8.4. надавати Організації інформацію, необхідну для її діяльності;
3.8.5. сплачувати вступні та членські внески.
3.9. За рішенням Правління член Організації може бути виключеним із складу Організації в разі порушення ним Статуту Організації, за некоректні дії по відношенню до Організації або окремих його Членів. Рішення з цього питання приймаються простою більшістю голосів членів Правління Організації. Рішення Правління Організації про виключення може бути оскаржено до Загальних зборів Організації. Рішення Загальних зборів Організації є остаточним.


4. КЕРІВНІ ТА СТАТУТНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ.

4.1. Статутними органами Організації є:
4.1.1. Загальні збори Організації – вищий керівний орган.
4.1.2. Правління Організації – постійно діючий керівний орган.
4.1.3. Голова Правління Організації – керівник Організації;
4.1.4. Ревізійна комісія - контролюючий орган Організації.
4.2. За рішенням Загальних зборів в Організації можуть створюватися інші органи для здійснення статутної діяльності.


5. ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ ОРГАНІЗАЦІЇ.

5.1. Загальні збори Організації (надалі - Загальні збори) є її вищим керівним органом, що скликається в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік, за рішенням Правління Організації. Позачергові Загальні збори скликаються за рішенням Правління Організації або Ревізійної комісії. Про дату, час, місце і порядок денний Загальних зборів Правління Організації повідомляє не пізніше, ніж за три місяці до засідання. Норму представництва делегатів від місцевих осередків визначає Правління Організації.
5.2. Загальні збори вважаються правомочним, коли в них беруть участь не менше 50% делегатів від загальної кількості місцевих осередків. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів на Загальних зборах, крім випадків, передбачених статутом.
5.3. Порядок обрання делегатів від місцевих осередків на Загальні збори Організації та їх кількість від кожного з осередків визначаються Правлінням Організації.
5.4. Загальні збори Організації:
5.4.1. затверджують Статут Організації, а також вносять зміни і доповнення до нього;
5.4.2. визначають відповідно до мети і завдань цього Статуту основні напрямки діяльності Організації;
5.4.3. приймають рішення про припинення діяльності Організації, призначають ліквідаційну комісію;
5.4.4. обирають і відкликають членів Правління, Голову Правління Організації, призначають за поданням Голови Правління Організації двох заступників Голови Правління Організації, заслуховують і затверджують річні звіти Голови Правління Організації;
5.4.5. обирають і звільняють з посад Голову і членів Ревізійної комісії Організації, заслуховують і затверджують звіти Голови Ревізійної комісії Організації про її діяльність;
5.4.6. реалізують право власності на майно і кошти Організації;
5.4.7. затверджують річний бюджет Організації і порядок його використання, визначають напрями, форми та обсяги господарської та іншої комерційної діяльності, затверджують річний звіт про виконання бюджету;
5.4.8. приймають до розгляду і вирішують будь-які інші питання діяльності Організації.


6. ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

6.1. Правління Організації (надалі – Правління) є керівним органом Організації в період між Загальними зборами, складається з Голови Правління та Членів Правління Організації. Правління обирається Загальними зборами з терміном повноважень на 5 років.
6.2. Правління:
6.2.1. здійснює координацію місцевих осередків Організації та приймає рішення про їх створення та необхідність їхньої легалізації;
6.2.2. здійснює господарське управління майном і коштами Організації, визначає напрями, форми та обсяги господарсько-фінансової діяльності в межах повноважень, що надані йому Загальними зборами;
6.2.3. визначає розміри вступних та членських внесків, а також порядок і терміни їх внесення та використання, затверджує довгострокові програми та проекти діяльності Організації, ухвалює резолюції, звернення та інші документи;
6.2.4. приймає рішення про прийняття членів до складу Організації, а також про виключення Членів із складу Організації;
6.2.5. затверджує зразки печаток, штампів, бланків Організації;
6.2.6. визначає і затверджує організаційну структуру Організації, регламентує роботу Ревізійної комісії;
6.2.7. затверджує внутрішні документи Організації, керівників місцевих осередків, чисельність штатного апарату, визначає умови оплати праці штатних працівників апарату Організації;
6.2.8. затверджує Опис, Положення та зразки символіки Організації за поданням Голови Правління Організації;
6.2.9. вирішує інші питання діяльності Організації в межах своєї компетенції.
6.3. Правління, як правило вирішує питання на своїх засіданнях, які скликаються в міру необхідності, але не рідше одного разу на півроку, а у випадку термінової необхідності можуть проводитися позачергові засідання. Чергові та позачергові засідання Правління скликаються за вимогою Голови Правління Організації. Про дату, час, місце і порядок денний члени Правління сповіщаються не пізніше, ніж за місяць до засідання.
6.4. Засідання Правління визнаються правомочними і їх рішення вважаються прийнятими, якщо в них беруть участь 2/3 членів Правління.
6.5. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів і затверджуються Головою Правління Організації. При голосуванні кожний член Правління має один голос. Голова Правління Організації може накладати мотивоване з чітким обґрунтуванням вето на рішення Правління. Вето Голови Правління долається простою більшістю голосів після проведення повторного вивчення та розгляду питання, по якому приймається рішення. Голова Правління Організації зобов’язаний в такому випадку затвердити прийняте рішення.


7. ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

7.1. Організацію очолює Голова Правління. Він є вищою посадовою особою Організації і підзвітний Загальним зборам. Голова Правління обирається Загальними зборами з числа Членів Організації із терміном повноважень 5 років.
7.2. Голова Правління:
7.2.1. очолює Правління, визначає порядок і зміст його роботи, головує на засіданнях Правління, організує ведення протоколів на засіданні Правління, контролює виконання рішень Загальних зборів і Правління;
7.2.2. діє від імені Організації, без довіреності, представляє її інтереси у відносинах з органами державної влади і громадськими організаціями, науковими, культурно-просвітницькими установами, комерційними структурами, зарубіжними і міжнародними організаціями, окремими громадянами;
7.2.3. має право підпису фінансових та інших документів, як перша особа, видає накази, довіреності, підписує рішення Правління;
7.2.4. розробляє та подає на затвердження Правління Організації опис, Положення та зразки символіки Організації;
7.2.5. розробляє зразки печаток, штампів, бланків Організації та подає їх на затвердження до Правління Організації;
7.2.6. затверджує рішення Загальних зборів та Правління, довгострокові програми та проекти діяльності Організації, резолюції, звернення та інші документи;
7.2.7. приймає рішення про напрями, форми та обсяги матеріальної і фінансової допомоги на підставі проектів та програм;
7.2.8. здійснює оперативне управління майном та коштами Організації за погодженням з Правлінням Організації;
7.2.9. подає на затвердження Загальних зборів проекти бюджету Організації та звіти про його виконання;
7.2.10. погоджує прийняття та звільнення працівників, що працюють в Організації за трудовими угодами, укладає трудові договори;
7.2.11. має право делегувати свої повноваження чи їх частину іншому (іншим) працівникам Організації;
7.2.12. здійснює іншу діяльність у межах наданих йому Загальними зборами, Правлінням та законодавством повноважень.
7.3. Голова Правління у разі своєї відсутності (відрядження, відпустки, хворобливого стану тощо) або тимчасової неможливості виконувати свої повноваження має право покласти виконання своїх повноважень на одного з своїх заступників, а в разі їх відсутності – на іншого члена Організації.


8. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

8.1. Ревізійна комісія Організації обирається Загальними зборами на термін 5 років у складі трьох чоловік.
8.2. Ревізійна комісія Організації:
8.2.1. проводить перевірку діяльності Організації;
8.2.2. проводить перевірку господарської та іншої комерційної діяльності Організації, пов’язаної з виконанням статутних завдань та цілей Організації;
8.2.3. звітує про свою діяльність перед Загальними зборами, подає на затвердження Загальних зборів річний звіт про свою діяльність;
8.2.4. розглядає скарги, листи, звернення і пропозиції громадян та організацій, що надійшли на адресу Організації;
8.2.5. вирішує інші питання діяльності Організації в межах додатково наданих Загальними зборами їй повноважень.


9. МАЙНО, КОШТИ ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ.

9.1. Організація може мати у власності кошти і майно, необхідні для здійснення її статутної діяльності. Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передані їй Засновниками та Членами Організації у власність у встановленому порядку, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване юридичними і фізичними особами, а також на інше майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших законних підставах.
9.2. Кошти Організації складаються з:
9.2.1. коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
9.2.2. пасивних доходів;
9.2.3. коштів або майна, які надходять таким неприбутковим організаціям, від проведення їх основної діяльності.
9.3. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств, в порядку встановленому законодавства.
9.4. Для забезпечення статутної діяльності Організація може мати у своїй власності приміщення, будинки, споруди, інвентар, обладнання, майно культурно-освітнього і оздоровчого призначення, житловий фонд, транспортні засоби, засоби зв'язку, інше майно, грошові кошти (в тому числі в іноземній валюті), а також інтелектуальну власність.
9.5. Організація має право використовувати для своїх потреб будівлі та майно, що надаються їй на договірних засадах фізичними та юридичними особами.
9.6. Кошти Організації використовуються для виконання статутних цілей і завдань, придбання матеріально-технічних засобів, в тому числі на їх утримання і обслуговування та на утримання штатного персоналу Організації.
9.7. Право підпису фінансових документів мають Голова Правління, заступники Голови Правління за наявності таких повноважень та Головний бухгалтер Організації.
9.8. Організація, створені нею установи і організації та засновані Організацією підприємства ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.
9.9. На працівників Організації поширюється законодавство про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.
9.10. Організація може замість утримання штатного апарату чи його частини залучати до виконання певної роботи на договірних засадах фізичних та юридичних осіб.
9.11. Працівники, в тому числі Голова Правління Організації із числа членів Організації мають право виконувати свої обов’язки на добровільних засадах, тобто без отримання грошової чи іншої винагороди.
9.12. Правління на чолі з Головою несе відповідальність за фінансове і матеріальне становище Організації і збереження її майна.


10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ.

10.1. Зміни і доповнення до Статуту Організації приймаються Загальними зборами Організації, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах Організації.
10.2. Зміни і доповнення, що внесені в Статут Організації, підлягають обов’язковій реєстрації в установленому законодавством порядку.


11. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.

11.1. Діяльність Організації може бути припинена шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, розділу, виділення) або ліквідації згідно з рішенням Загальних зборів, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах, або за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
11.2. При реорганізації Організації вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступника. Організація не може бути реорганізована в юридичну особу, метою діяльності якої є отримання прибутку.
11.3. Організація ліквідується:
11.3.1. за рішенням Загальних зборів;
11.3.2. на підставі рішення суду.
11.4. Ліквідацію Організації проводить ліквідаційна комісія, яка призначається Загальними зборами або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Організації.
11.5. З моменту створення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Організацією. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс і представляє його Загальним зборам на затвердження.
11.6. При ліквідації Організації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

Инициативная группа: Федоренко Вадим (Днепропетровск), Мелешков Владимир (Запорожье), Принцовский Дмитрий (Запорожье), Шмелева Елена (Днепропетровск), Терещенко Дмитрий (Запорожье).

Наша сила - в сплоченности, единстве и организованности! Вместе - «Ми Маємо Майбутнє»!

Для новичков МММ-2011 и не только

Приветствую Вас дорогие участники международного проекта системы МММ-2011. У каждого из вас была своя причина и мотивация вступить в этот проект. У кого-то от безвыходности, кто-то из романтических побуждений, а кто-то просто поправить свое материальное положение. Думаю всем понятно, что путь наш не легок. Чем дальше мы расширяемся, тем больше сопротивление старой системы. И это при том, что фактически еще не подключалось в открытую борьбу ФРС США с капиталийстких холмов Вашингтона. Фактически, мы еще частично на начальном этапе, хотя уже заносим и вторую ногу.
Итак, что меня собственно вынудило и побудило обратиться к вам. Я в системе МММ-2011 с 16 февраля, по меркам системы, еще новичок, но многие друзья в соц.сетях уже считают меня старичком, т.к. растем не по дням, а по часам. Каждый день ко мне добавляются по 5-10 человек в «друзья». И вот, все мы знаем, что пришел тот момент, когда государственные мужи поняли, что систему МММ-2011 не развалить банальными спецрепортажами новостей, типа «МММ – это лохотрон», « История МММ-1994» , « Мнение финансовых экспертов». На вооружение пришли политические методы. И здесь стоит вспомнить, что не зря Сергей Пантелеевич предложил «институт» политруков в нашем движении «Мы Можем Многое». Пока были выборы в РФ, армия троллей, была занята движением «русская зима», мы были в тени, нас не трогали. Теперь, когда стало понятно, что методы 90-х годов не работают, где по ящику могли просто сказать в прайм тайм: «Всё пропало! Караул!», - пошли другим путем. Теоретически, против нас может уже работать штаб политтехнологов. Именно они, знают, как вести бои в информационных полях 21 века.

Теперь, что я увидел. Во-первых паники нет, и это хорошо. Но тактика троллей становится всё более изощренней. Если раньше, их мог распознать даже самый зеленый новичок. То теперь и бывалому участнику приходится тратить ни 1 минуту, чтобы разложить провокатора на атомы. В результате, некоторые участники, начинают мне писать в личку, со славами «как думаешь?, а это правда?....». Во-вторых. Любой троЛЛь очень редко авторизируется в соц.сетях. Ведь там нужно более-менее открытым быть, а не поставить аватар МММ, не имея своего личного альбома, контактов, начать шугать народ. Теперь самое интересное, первые сообщения в сети, которые как правило тролли оставляют в статьях, что есть в новостной ленте сайта Мавроди, а именно от 9 мая, сводились к тому, что : «Нам не платят уже аж 2,5 месяца!» Теперь, все включаем мозги, особенно, те кто с марта, февраля и раньше. Два с половиной месяца назад от начала мая, это середина и конец февраля!!!! Люди. Тогда только офисы МММ начали появляться в городах, не во всех даже областных центрах!!! Только начиналась аккумуляция средств. Это за месяц до ареста Сергея Пантелеевича!!! Т.е. те кто сидит в штабе троЛЛей, даже не может в ленте истории МММ-2011 выбрать дату, которая бы более или менее могла дать возможность рассуждать о месячных задолжностях! Т.е. слова « два с половиной месяца не платят!» эффектно звучит для тех, кто недавно в системе!
Идем дальше, мне пишут на страничке в личных сообщениях участники: « А у вас в структуре платят?» Я отвечаю – да! А у вас: « У нас тоже!» Интересуюсь: « Чо спрашиваем тогда?» В ответ: « ну как бы …..» Короче, те кто сидит в соц.сетях, советую спрашивать у своих друзей, которые в МММ более месяца, о текущей ситуации, или у тех, кто вас привел. Вот у меня в «друзьях» есть 50 человек, которые меня включили в друзья на момент 16 февраля 2012 года. Они все в разных структурах, городах и странах. И всё ок! Я им доверяю, как говориться ветеранам. Естественно, если мне в друзья, добавится человек с логотипом на фотке МММ, а на следующий день начнет мне спамить: « Ой. А у нас месяц не платят», я его удалю без вопросов. Провокатор! Доверяйте и держите связь с теми, кто вас привел и открыл вам этот мир, и тогда троЛЛи будут бессильны!
Мы Можем Многое!

Когда пилена спадает с глаз, или крик души десятника МММ-2011

Я уверен в том, что у МММ-2011 не будет завершения, потому как это трансформер, который не подлежит логическому объяснению , люди устали от власти которая загнала людей в долговой тупик. Поэтому предлагаю стать во всеоружии и раз и навсегда покончить с обманом которым они нас кормят. Если мы это не сделаем закончим хуже Нигерии. Предлагаю откопать, отрыть, выскоблить информацию обличающую власти тирании над собственным народом. Поместить эту инфу где только можно как в виртуальном плане так и в реальном. На каждой рекламной и информационной странице с сети инета , на каждом столбе, остановке , рекламной доске и т.д. и т.п. Я живу в Украине, меня зовут Николай и я на 10000000% уверен в том, что каждое почти правительство коррумпировано и куплено как марионетки. Нас 35 миллионов, мы сила которой не было никогда и не будет в мировой истории. Помните почему Кайн убил своего брата? Из зависти. Так вот если мы позволим нас рассеять то будущие поколения проклянут нас и наши кости и прах. Неужели мы позволим кучке одержимых сломать нашу свободу. Все прекрасно понимают, что мы финансовые рабы. Но я и думаю каждый здравомыслящий человек хочет быть свободным, эту свободу даровал нам БОГ и отнять никто не в силах, если только мы сами её не отдадим. Братья мои и сестры ободритесь Бог желает видеть нас СВОБОДНЫМИ !!!!!!!!!!!! Помните, что хотел сделать Сергей Пантелееви в 94 ом году? Референдум о недоверии власти, сейчас эта точка достигла апогея время защищаться. За недостатком правдивой информации народ может запаниковать, ДАЙТЕ ЕМУ эту информацию, откройте глаза людям говорите правду.Наш век ознаменован веком информации, а мы молчим , потому что суетимся, бежим сломя голову. Остановитесь, осмотритесь вокруг, недоверие, лож и провокация, и это не без участия сильных мира сего,которые думают, что деньги и положение их спасает от вечной участи. МЫ ВСЕ ОДИНАКОВЫ потому как, НА ЗЕМЛЕ РОЖДЕННЫЙ СНОВО ДЛЖЕН СТАТЬ ЗЕМЛЕЙ. И это истина. Все абсолютно, все хотят жить в мире и благополучии. НЕЗНАЮ, что еще можно сказать? Лишь только одно - В БОЙ. Мы боремся за будущее наших детей. Тот кто говорит (на мой век хватит) и говорит я люблю своих детей - ЛЖЕЦ. Передайте этот призыв всем неравнодушным. Уверен мы изменим мир потому что МЫ МОЖЕМ МНОГОЕ С Уважением 10-ник Николай.

Пирамида, которая не МММ-2011

Почему люди вступают в МММ-2011

от: игорь лазаревич...@gmail.com
кому sergeymavrodi42@gmail.com
дата 13 мая 2012г. 15:11
тема Почему я вступил в МММ-2011

Доброго времени суток всем тем,кто читает это письмо.
Почему я вступил в МММ?
История эта не совсем обычная.Произошла она примерно 2 месяца назад.Подвозил меня знакомый,ехали,общались на разные жизненные темы.Подошла тема денег,и он меня спрашивает: а ты знаешь,что такое деньги,откуда они берутся?Ну ,я думаю:я же не дурак,начал с общепринятых фраз.Он меня послушал,послушал и говорит: Слушай,если тебе реально интересно,что такое деньги,для начала,сядь за комп,в ютубе прям так и набери ЧТО ТАКОЕ ДЕНЬГИ?Посмотри для начала мультики про деньги и банки,потом вернемся к этой теме.
Так что вот так.Посмотрел первый мультик,второй,десятый....Паралельно с просмотрами услышал совсем от постороннего человека про МММ,(просто услышал) меня никто не агитировал,стало интересно.Решил еще и эту темку посмотреть,конечно же помня о том,что у нас в стране уже было МММ 94.Просматривал видео,читал коменты и все больше убеждался,люди там думают в правильном направлении,пытаются людям помочь,донести до них правду!Зарегестрировался! В течении недели вложил деньги на 3,6 и 12 месяцев.Деньги хоть не большие,но я успел.И теперь буду ждать.Ждать,что бы осуществить желания,они в принципе достаточно приземленные.Хочу машину новую,хорошую.Хочу дом построить,не просто дом,а энергоэфективное комфортное жилье,так как с нашим государством и его ценами на жкх-бешеными,которые только будут расти и расти никаких денег не хватит.Наше государство,это вообще отдельная тема.Оно может только красиво рассказывать,а на деле (для обычных людей) какое было,такое и есть бездарное и несостоятельное!
И так,ближе к финалу.МММ-это сообщество людей,которое для начала хотя бы понимает как нас лживо обманывает и использует гос.система.МММ пытается исправить эту ошибку,потому что так дальше НЕЛЬЗЯ! Ну и ко всему этому шанс поправить свое финансовое состояние.
МММ-МЫ МОЖЕМ МНОГОЕ!!!
МММ-МЫ МЕНЯЕМ МИР!!!

Внимание: ТРОЛЛИ среди нас, будьте внимательны

Соблюдайте бдительность!

В последнее время активизировались целые команды троллей, которые под видом обманутых участников выступают в комментариях к статьям, ссылки на которые расположены в новостной ленте. Вот, например: http://www.echomsk.spb.ru/blogs/shultz/6148.php


Суть их работы – внести элементы смуты и недоверия между участниками Системы из разных структур, между участниками и руководителями, между самими руководителями. Суть их работы – расшатать нашу веру, вызвать страх, посеять панику. Обычный участник, прочитав статью, дальше читает комменты, а там идет настоящая война, кто-то орет: "Мне не платят!!!", кто-то удивляется: "Да в чем дело, у нас все нормально…" Но паника страшная вещь, она вызывает апатию, зерна вражды дают всходы и разносят свои зерна.

Так вот, необходимо распознавать троллей и отдавать себе отчет в том, какие цели они пытаются достигнуть.

Вот обычная схема работы троллей:

1. Сначала идет первичный вброс информации: "Мне не платят Х месяцев, десятник не отвечает, руководители все молчат, КРО не отвечает, СПМ недоступен".

2. Под другими никами плодятся "последователи", которые подтверждают первичную информацию: "Да, так и есть, мне тоже не платят". Часто "беседу" между собой и "последователями" ведет один тролль.

3. Блокируются попытки других участников дискурсии оказать какое-либо содействие и помощь. Т.е. тролли конечно кричат: "Помогите, помогите", но когда доходит до дела, когда их просят указать свое ФИО, почту, телефон, ФИО, почту, телефон десятника, сотника, вообще всю информацию по своей структуре, то разговор переводится в русло: "Если такой умный, то купи мои Мавро, мы же братья, одно дело делаем!"

4. Тролли между собой "организуются в одну команду" и пытаются привлечь тех, кто поддержал троллей, чтобы составить некий "Список обманутых вкладчиков". До списка дело, конечно, не доходит, но обычный участник, читая такие комменты, ужасается: "Ого, там уже списки составляют!"

5. Далее атмосфера нагнетается, звучат истерические выкрики: "Нас уже много!", проводятся аналогии со всей Системой, и, наконец, следует "логический вывод": "Вся Система находится на грани, все плохо, все рушится или скоро рухнет".

Психологические методы троллей:

1. Стараются "стать своими", позиционировать себя как обычного участника или брошенного десятника, в случае выказываемого недоверия звучит фраза: "Да я такой же как ты, только тебя это еще не коснулось, а я уже влип по уши. Вот скоро дойдет до тебя, тогда ты тоже забегаешь!"

2. Пытаются дискредитировать непосредственных руководителей: десятник сбежал (не выходит на связь), сотник прячется (не отвечает на письма), тысячник хамит и ничего не делает.

3. Пытаются дискредитировать высшее руководство: стотысячники и миллионники уже долларовые миллионеры, им уже ничего не надо, у них по три машины и они каждый вечер ужинают в ресторанах на 1000$.

4. Просят выкупить их Мавро или заплатить им выигрыш, заведомо зная о невозможности такого варианта – хождения Мавро напрямую между участниками запрещены, а другой десятник может выкупить Мавро только после перехода участника в его десятку и получения всей информации от предыдущего десятника.

5. Описывают ужасы в своей десятке (не платят 1 месяц), еще большие ужасы в соседних ячейках (не платят 2 месяца) и проецируют эти ужасы на всю Систему. Так и пишут: "Меня опутала липкая паутина страха".

Методы распознавания троллей и противодействия им.

Необходимо представить себе образ тролля, пытающегося изнутри развалить Систему и образ участника, действительно оказавшегося в мертвой ячейке и не знающего, что ему делать. Чем они различаются? Логикой своих действий.

Участник понимает, что ему не повезло, но ведь Система-то никуда не делась, она работает, а значит, надо переходить в другую ячейку. Надо писать письма сотнику, тысячнику, в КРО, лично СПМ, дойти до ближайшего офиса МММ, поучаствовать в одной из многочисленных конференций, в конце концов, просто тупо во всех комментариях к статьям выкладывать свое ФИО, почту, телефон, ФИО, почту и телефон десятника, сотника, вообще всю информацию по своей структуре с описанием проблемы. Почему бы и нет, законов мы не нарушаем, зато дело получит резонанс и быстрее разрешится, другие помогут. У вас же невыплаты, чего вам бояться? Это вас должны бояться! Пусть страна узнает своих героев.

У тролля нет намерения решить проблему (у него и проблемы нет), у него другая задача, поэтому и логика другая. Точнее, отсутствие логики, потому что троллю необходимо одновременно и "своим" прикинуться, и работать по разрушению Системы. Его версия звучит так: "Я свято верил в Систему, но сейчас разочаровался. Десятник сбежал, меня кинули. Сейчас я всем советую забирать свои деньги, вас тоже кинут. Пенсионеры опять останутся ни с чем. Всем советую не вступать в Систему. Отдайте мне мой выигрыш!!!" Т.е. троллю приходится противоречить самому себе: с одной стороны он якобы участник и должен понимать, что Система работает по принципу "Предыдущим за счет последующих", а значит, свой выигрыш он может получить только в том случае, если будет приток новых участников. С другой стороны, он хочет развалить Систему и кричит: "Не вступайте!!!" Одной рукой бьет молотком по Системе, другой рукой жмет кнопочку «Выплаты». Нелогично. Другой нелогичный момент: троллю приходится маскироваться под обычного участника, реже десятника, еще реже сотника. Таких много, а выше уже идут более менее известные личности, от которых было бы странно услышать: "Я тысячник, меня кинули." Так вот, как бы находясь на первичном уровне, троллю приходится проявлять чудеса осведомленности о руководстве Системы, чтобы его "дискредитировать": и сколько у них машин, и на кого они зарегистрированы, и сколько у них денег на личных счетах, и даже сколько они платят за ужин в ресторане. Наверное, подрабатывает официантом в этом ресторане. Далее. Тролль вынужден будет проигнорировать прямое предложение о помощи, ведь помощь то ему не нужна (то есть он конечно не против, но под разными предлогами будет уклоняться). Ну и еще есть ряд моментов, они распознаются по ситуации.

В общем, всё зависит от нас. Только от нас самих. Мы сами, здесь и сейчас, создаем свое будущее. Мы сами творцы собственных судеб. Помните об этом, когда будете читать комментарий очередного тролля, вдумайтесь, к каким действиям он хочет вас подтолкнуть, какие мысли вложить вам в голову. Эту Систему не обрушить извне, только мы сами, своим поведением можем это сделать. Нам нечего бояться, законов мы не нарушаем, и пока мы боремся за Систему, пока решаем все проблемы сами, пока мы выгоняем из Системы крыс, Система работает. Помните об этом.

Мы Можем Многое!

С уважением, Игорь, участник, Череповец

Также заметил что такие вот тролли прокрались даже в некоторые наши чаты в скайпе, такие чаты не модерируются(заброшены создателем) и там такие провокаторы процветают. Так что имейте в виду. 

Мир уже меняется и МММ-2011 только ускоряет этот процесс

Никто и не заметил?
Пока все обсуждают текущие и неизбежные изменения в системе МММ-2011 ( ведь мы развиваемся и растем), мало кто обратил внимание на прошлую неделю в мире. Прежде чем скажу, что именно. Отмечу, что почти с 90% уверен, что Сергей Пантелеевич принял решение воссоздать проект МММ после событий 2008-2009 года. Когда разгорелся типа финансовый кризис.
Не знаю как вы дорогие мои участники, десятники, сотники и выше, лично я потерял работу в 2009 году. Мне тогда объяснили, идет сокращение персонала в связи с мировым кризисом. Слово «кризис», носит такой абстрактный характер, и обширное понятие. Так вот, кто из вас помнит, с чего началось? А началось уважаемые с банкротства американского банка «Lehman Brothers Holdings», котрый в свою очередь потянул за собой американский рынок недвижимости, и так дальше. Вот и получается, что в мой дом вошла ожившая картинка с телевизора, где экономические новости, что-то там показывали о падении NASDAQ. Я стал этим интересоваться немножко.
Так вот уважаемые участники, на прошлой недели Крупнейший банк США JPMorgan Chase потерял 2 миллиарда долларов за полтора месяца!!!
Итак читаем официальную формулировку:
JPMorgan Chase - крупнейший американский банк по объему активов - потерял два миллиарда долларов за последние шесть недель. Об этом, как сообщает The Wall Street Journal, 10 мая заявил глава финорганизации Джеймс Даймон (James Dimon).
По его словам, потери обусловлены ошибками и небрежностью при выстраивании стратегии хеджирования рисков. Банк сделал рискованную ставку на продолжение восстановления экономики и потерпел убытки, когда в апреле рыночные тенденции изменились.
http://www.lenta.ru/news/2012/05/11/bank/
Если сказать простыми словами и человеческим языком, один крупный банк, решил поиграть деньгами вкладчиков, и примерил роль на себя «страховшика» своих активов и попыткой в целом подстраховать себя, ну и конечно заработать! В основе такого слова как «хеджирования» лежат как фьючерсные и форвардные сделки, тоже сказать, «умные» слова. Так вот, если идет форвардная сделка, то есть один важный минус:
При быстром изменении цен к нужному дню в любую сторону, партнеры не могут уже разорвать взятые на себя обязательства. Таким образом, вот и выходит, что один «ТОП-менеджер» или уполномоченный от банка трейдер на основе мнительного прогноза о росте того или иного сегмента рынка, выставил самостоятельную и необоснованную цену. И фишка в том, что один человек, теоретически, да какой там даже практически может выбросить меня с работы в таком маленьком городе Бердянск, что на Азовском море в Украине. И таких как я миллионы. Есть и другая сторона медали. Может она придет по душе людям, кто разбирается в конспирологических теория и заговорах. Ведь сами подумайте головой, неужели корпорация так легко дает монопольное право одному человеку открывать на рынке чрезмерно высокие позиции, пусть он даже трижды «ТОП-менеджер»!? Да и тот трейдер не самоубийца? Вывод один, - миру нужны потрясения?
Но вернемся к прошлой недели, а именно к американскому банку JP Morgan, после обнародования информации, рынок конечно отреагировал:
Стоимость акций Bank of America опустилась на 3,1%, Citigroup - на 4,4%, Goldman Sachs - на 3,6%, Morgan Stanley - на 5%.
В таких случаях говорят, - цепная реакция. Но она не убийственная пока для Мировой экономики в том случае, если менеджмент перечисленных банков и финансовых учреждений не подтвердит о схожих операциях, или не опубликует свою отчетность.
А текущие падение рефлекторное. Хочу упомянуть так же Испанию, где 25% безработных. Вы видели недавние демонстрации там и по Европе? Движение «Окупируй Уолт-Стрит» хорошее, но нерезультативное. Никакая палатка, плакат, и даже коктейль Молотова не остановит эти корпорации. Нужно работать, распространять наше влияние. Так что держать строй, мы делаем ПРАВОЕ дело! Доверяйте друг другу, в этом наша сила!
И напоследок, тех кто еще, не понимает, как работает этот финансовый мир, и кто вершит судьбы наши, почитайте ссылку внизу. Тот человек сейчас мемуары пишет и легко отделался. А был ли мистер «самостоятелен» в своих действиях?
http://lenta.ru/lib/14186867/
Станислав, Бердянск, участник + ( на позитиве)