Стих "Благодарю тебя"

Благодарю тебя,
что дал вдохнуть мне жизнью,
Устала от безденежья по жизни,
Растила я детей, брала в кредит
И стол уж не такой был сыт.
Сейчас совсем другое время стало,
Вдруг МММ однажды увидала,
Внесла я деньги на показ
и ты не дал мне свой отказ.
Не думала что это так,
Я получу прибавочный "пятак"
И каждый месяц в точности до дня
Сполна я получала от тебя.
Теперь и стол накрыт,еда при нем
И милы детки за столом,
Улыбки,смех и все вокруг светло
и на душе стало легко.

Л.К. г. Энгельс.

Неплохое начало :-)) в МММ-2012

Привет всем участникам МММ-2012 меня зовут Игорь город Чита десятник.
Хочу сообщить радостную весть.
Ну, что, все ок, в 2012 все началось, я уже получил несколько раз, вчера 20 т. руб. - реферальных, сегодня 54 400 руб. еще должна подойти 85 700 руб. (вижу в кабинете кому то моя заявка упала - это был вклад на месяц 100 т.руб.
Так что вперед у нас все получилось мы выстояли.
Знаете что понял? Не надо ни кого тащить в МММ-2012, просто хвастаться своим получением, а люди сами потянутся и старые и новы, у меня так в команде, сам не вложишься ни кто не вложится и наоборот когда тащишь бегут от тебя, (вот вся реклама)

4 принципа успеха в МММ-2012

Здравствуйте, Сергей Пантелеевич. Если не возражаете, разместите
в Новости.

Небольшое напоминание простых принципов, которые пригодятся
каждому руководителю МММ:

1. Никогда не сдавайтесь! Это правило является фундаментом
победоносной жизни! Так много людей начинают сдаваться, всего лишь
после пары неудачных боёв. Однако, сколько бы вы боёв не проигрывали,
обязательно наступит время того боя, который принесёт победу и
решит исход всей битвы целиком.

2. Верьте в лучшее! Вера всё решает! То, чего искренне ожидаешь и на
что надеешься – то и постигнет. Всегда верьте в лучшее, что бы с вами
не происходило.

3. Непрерывно обучайтесь и передавайте знания и опыт другим! Этот принцип
задействует очень важный духовный закон «сеяния и жатвы». Чем больше
вы сеете, тем больше пожнёте. Чем больше отдаёте, тем больше приобретаете.
Это действительно так и работает, хотя мы можем этого и не замечать.

4. Прощайте людей! В этом пункте терпят неудачу очень многие. Однако,
умение прощать это одно из краеугольных в деле достижения успеха.
Обиды подобны тяжёлым гирям, которые не позволяют двигаться вперед.
Поэтому крайне важно развить в себе прощение. Этого можно добиться,
если вы напомните себе, что сами еще далеки от совершенства, и наверняка,
однажды могли обидеть кого-то, кто уже простил вас.

Всем успехов и достижений на пути к Новому Миру!

Как сбываются мечты вместе с МММ!!!

Здравствуйте Сергей Пантелеевич!

Если считаете нужным можно разместить на сайте, свидетельство КАК СБЫВАЮТСЯ МЕЧТЫ ВМЕСТЕ С МММ!!!

Мое имя Ефимов Дмитрий, мне 29 лет, я из города героя Киев, Украина.

Кризис 2008 года практически разбил все мои мечты, отложив их на неопределенное время. Может он задел не всех, но меня коснулся… разрушив все, чем я занимался: бизнес, инвестиции, знакомства и даже приближавшуюся свадьбу.

Более 1,5 млн. долгов, сопровождение судебными разбирательствами, коллекторами, так же должниками, плюс к этому налоговая проверка, розыск налоговой милиции и в итоге штраф еще 300 тыс.грн. Арест и конфискация имущества, автомобиля и попытка конфисковать квартиру… так себе… и еще родители невесты, которым я остался должен 5 тыс. у.е. запретили нам жениться, до полного моего выхода из долгов… немножко коснулся кризис…

После этого я начинал еще несколько проектов и постепенно изучал, почему так произошло. Немного отдохнув от кризиса, влезая еще больше в долги, я понял, что это нормальный, экономический процесс и, для многих, он неизбежен в мировой финансовой системе. Я изменил свою реакцию на кризис в целом и принял решение постепенно решать сложившиеся проблемы.

Все продолжалось с судов… пришлось изучить законы, так как денег на адвокатов не было… в процессе выяснилось, что наша судебная система куплена, и что решать в судах нужно их методами и законами… суды, в полном подчинении финансовой системы… никаких решений не в пользу банков в судах не принимаются… выход тоже нашелся, тянуть время… время идет – инфляция жрет…

Как только судами решились проблемы с банками, за накопительные сбережения я выкупил свой автомобиль, при этом часть денег еще осталась. Сбережения я накапливал год и два месяца и остаток составил 1000 у.е. причем я работал каждый день без отпуска, выходной был раз в неделю. В сезон, весной и осенью рабочие дни длились по 15 часов в день.

Проанализировав все эти попытки выхода из кризиса, я пришел к выводу, что в существующей финансовой системе нет места свободным людям. Людей с такими желаниями даже близко не допускают ни к власти, ни к чему вообще, некоторых просто убирают.

Узнав от знакомого о том, что есть система МММ и новая валюта Мавро, я решил разобраться. Три дня я не выходил с сайта Сергея Мавроди, изучив детально идею и новые возможности, которые открывает его альтернативная система.

9 февраля 2012 года, найдя номер телефона десятника на официальном сайте Сергея Мавроди, и позвонив ему, чтоб он помог мне сделать вклад. Он помог мне зарегистрироваться и уже на следующий день я вложил первые 50 у.е., спустя еще два дня все собранные мной 1000 у.е. Через две недели еще не получив подарок 20 у.е. я стал десятником. Спустя месяц, еще не снимая своего вклада я заработал уже больше чем вложил. Т.е. 1200 у.е. – реферальных, 10.04.2012 я уволился с работы, и уже в этом месяце заработал в 2 раза больше чем в прошлом! В начале мая я снимал свой вклад 4500 у.е. и уже 9 июня я поженился!!! 10 июня я уже сидел в самолете и летел на две недели в ОАЭ Дубаи, отель 5 звезд, со своей любимой женой!!!

Мечты сбываются вместе с МММ!

Выводы:
Прожив в Государственной системе, проучившись и проработав в ней большую часть своей молодой жизни – я потерял все (я не снимаю с себя ответственности, знаю, что сам виноват), но итог – я потерял все! – потому что это побочный эффект нашей с вами мировой финансовой системы. Лишь не многие преуспеют в такой системе, а если и преуспеют, то другие пострадают! Чем быстрее человек преуспевает в этой системе, тем быстрее и больше людей вокруг становится беднее! Такова реальность.

Занимаясь в МММ 4 месяца, сбылась одна из моих самых заветных мечтаний. При этом я не пахал по 15 часов в день, а просто встречался со своими знакомыми, родственниками, которых давно не видел (не было времени - РАБотал) и рассказывал о новой возможности и в перспективе – новой мировой финансовой системе.

На мой взгляд МММ – является новой альтернативой мировой финансовой системе и открывает возможности нового мировоззрения!
Ты еще живешь в мире, где тебя имеет система???

А я уже живу в мире, где Мы используем систему!!!

Благодарность Вам Сергей Пантелеевич за Вашу гениальность и неотступность! Мы Меняем Мир!

11111

2012 год - год МММ

Здравствуйте, уважаемый Сергей Пантелеевич и жители планеты МММ! Набрел на интересные мысли, спешу поделиться!

Как известно, 2012 год по китайскому календарю это год черного водного дракона. Считаю, что ничего просто так в этом мире не происходит и предлагаю разобраться. Чёрный дракон, да еще водный! Не приходят какие-либо мысли? Давайте по-порядку:
1. Черный? Слово «мавроди» означает в переводе с греческого «чёрный, тёмный»
2. Дракон? Сергей Пантелеевич высказывался, что создает МММ как антиДракон существующей финансовой системе, клин клином, как говорится:) Кстати, клин имеет форму пирамиды, стоящей на одном из углов ;)
3. Водный? Мне понравилось, как про воду написано у КОБовцев.
Цитата:
"По утверждению разработчиков концепции, название «Мёртвая вода» перекликается с поэмой А. С. Пушкина «Руслан и Людмила»: если полить на кровавые раны «мёртвой» водой, то раны переставали кровоточить; только после этого надо было поливать «живой» водой, — тогда мёртвые герои оживали. Без «мёртвой» воды из-за незаживших ран герой снова мог бы погибнуть. Кроме того, иногда вода представляется как образ информации. При этом «мёртвая вода» — написанный текст, в то время как «живая вода», это «живое» общение."

Информация, друзья! То что нам дает МММ, информацию о том, что на самом деле происходит в этом мире. Помните такое высказывание - Тот, кто владеет Информацией – владеет Миром?
Можно продолжить аналогию :)
Мёртвая вода - МММ-2011 - дезинфекция, с МММ-2011 ушли все "паразиты", если вы понимаете о чём я ;)
Живая вода - МММ-2012. Живое общение! Как показывает практика именно живое общение является лучшим инструментом по привлечению участников в систему :)
Еще один интересный факт, 2012 год в России назван годом истории. То есть история творится на наших глазах:)

Как вам такая мотивация?? :)

Рассылка Администрации МММ2012

Рассылка Администрации МММ2012
Дата 17.07.2012 # 1

Уважаемые руководитель МММ2012,

В виду большого количества вопросов у руководителей, вводится официальная рассылка Администрации Системы МММ2012.

Распоряжения Администрации обязательны к исполнению и являются методическими указаниями для проведения операций и организации работы руководителей.

Рассылку вы можете увидеть на официальном сайте sergey-mavrodi.com. Там же будет сохраняться архив этих рассылок. Руководителям не запрещается и даже приветствуется дублировать Рассылку Администрации на электронные почты своим подопечным. Однако Администрация Системы МММ2012 ответственности за эти инициативы не несет, так как руководители могут вносить свои личные коррективы и конкретизации. В течение месяца мы наладим рассылку через ЛК МММ2012. Нововведение уже готово, но требуется доработка некоторых спецификаций.

Если у руководителя возник вопрос по работе или проведению операций, который не освящен в рассылках или на сайте sergey-mavrodi.com ранее, он может задать вопрос в комментариях к Рассылке Администрации на официальном сайте. Рассылки Администрации будут выкладываться тут: http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2790.html Обращаем ваше внимание на то, что будут рассматриваться только комментарии к последней рассылке. Под предыдущими рассылками вновь добавленные комментарии рассматриваться не будут.

Далее будет реализована возможность задать вопрос Администрации в ЛК МММ2012.
В первом выпуске рассылки мы осветим вопросы, которые наиболее актуальны именно сейчас:

1. Что за административный орган — Администрация МММ2012?
«Во главе всей Системы стоит Администрация, назначаемая лично мной.» (С.П.М., п. 3 «ПРАВИЛ» МММ2012 (http://sergey-mavrodi.com/op/view_2544.html)).
Администрация отражает позицию участников системы, ее руководителей и идейного лидера. Дает конкретизации и методические указания.

2. Каким конкретно образом будут закрываться вопросы по выплатам Системы МММ2011?
Поскольку МММ2011 больше нет, да и все действительно лучшие руководители её теперь в МММ2012, то совершенно очевидно, что решать все вопросы по выплатам через структуру управления МММ2011 в дальнейшем представляется нецелесообразным.
Теперь все вопросы по выплатам (номинал +10% минус уже полученное) будут решаться 2-мя методами:

a. Приоритетный (обязательный для руководителей системы МММ2012) — реализуется через структуру управления МММ2012.

i. с 18.07.2012 по 20.07.2012 включительно каждый десятник, зарегистрированный в МММ2012 и имевший под собой участников в МММ2011 обязан будет написать своему руководителю в МММ2012 письмо в формате (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации). Это не составит особого труда, ведь Вы все равно писали абсолютно такое же письмо на audit.kro.mmm@gmail.com (см. вариант ниже).

ii. с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно каждый сотник должен разбить по папкам письма своих десятников, прибавить к ним свою «домашнюю» десятку, если она есть и по ней требуются выплаты, запаковать это все в архив WinRAR или WinZIP и отправить своему тысячнику. Настоятельно рекомендуем не прикреплять файлы к письмам, а использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI ,http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0). На этом сервисе вы сможете иметь неограниченное количество места, если будете п! pиглашать других пользователей. Пусть стотысячники приглашают десятитысячников и так дальше по цепочке. Можно подключать и участников. Тогда архив любого размера будет Вам не страшен.

iii. с 25.07.2012 по 29.07.2012 включительно тысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012включительно

iv. с 30.07.2012 по 03.08.2012 включительно десятитысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012по 24.07.2012 включительно

v. с 04.08.2012 по 08.08.2012 включительно стотысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно. Все собранные материалы передаются Управляющему.
Таким образом, уже через 3 недели у нас будет конкретный результат. Ведь у Вас уже все готово, осталось только собрать эти данные воедино, проверить и выплатить. Для того, чтобы собрать данные воедино, нужна Ваша оперативность. Для того, чтобы обеспечить выплаты живыми деньгами, нужна Ваша активность в МММ2012. Проявите себя максимально оперативно на этих фронтах, и мы закроем вопрос по всем выплатам буквально через месяц-полтора.
Чем меньшую Вы будете проявлять активность, тем более будет затягиваться процесс. Кому это выгодно? Нам? Вовсе нет. Ведь надо оправдывать наконец наш старый добрый девиз «ВСЕМ ВСЕ ПЛАТИТСЯ!»

!!! ВНИМАНИЕ: на каждом уровне управления руководитель ответственен за выплаты, которые он передает по цепочке руководителю выше. Все эти списки будут тщательно проверяться. При наличии злоупотреблений руководители всех уровней будут наказаны и, возможно, исключены из Системы. В зависимости от тяжести злоупотребления. Отнеситесь к составлению списков крайне ответственно. Еще раз заостряем Ваше внимание на пакете документов. Там есть две новые графы в ведомости:
— Готов записать видео о возврате? (Да/Нет)
— Готов вложить средства в МММ-2012? (Да/Нет)
Отнеситесь к заполнению внимательно. Руководитель и участник несут ответственность за предоставляемые данные.

b. (НЕ ПРИОРИТЕТНЫЙ, возможно, более долгий) Через указанную на официальном сайте почту: audit.kro.mmm@gmail.com
Тут все очень просто. Это для того самого 1% руководителей, который по случайности не участвует в системе МММ2012. Присылаете заявку установленного образца (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации) и ждете результата. И в этом случае мы рекомендует использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI, http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0)

c. Срочный способ выплаты долгов по МММ2011. Как быть, если есть очень срочная выплата по системе МММ2011 (срывается хирургическая операция, умирает человек, ломается жизнь, горит кредит и прочее)?

i. Вы регистрируетесь в системе МММ2012 руководителем. Начинаете активно работать, привлекать участников, проводить акции, демонстрировать уверенность и исполнительность своему руководителю.

ii. Сообщаете своему руководителю о срочной выплате в МММ2011, обсуждаете с ним ситуацию, документально доказываете срочность заявки. Он обращается выше и так до Управляющего. Управляющий, в свою очередь, передает заявку на оплату программистам ЛК МММ2012.

d. Как же быть, если у Вас есть очень срочная выплата по МММ2011, но Вы не хотите/не можете работать в МММ2012?

i. Руководителем становитесь не Вы, а кто-то другой (скорее всего кто-то из вашей десятки) и проделывает все вышеперечисленное

ii. Вы делаете над собой сверхусилие, и у Вас все получается. Вы сможете, надо просто очень сильно захотеть.

e. А как же та самая почта, которая была объявлена на официальном сайте, на которую сбрасывали все срочные заявки?
Практика показала, что через почту это делать немного медленнее, чем через структуру управления МММ2012. Так как почту часто атакуют спамеры, иногда письма могут не дойти по техническим причинам, штат КРО очень сильно загружен и т. д. Но в срочных вопросах иногда каждая секунда на счету! Поэтому мы рекомендуем работать, и у Вас все получится!

3. А если руководитель не проявляет активности, не участвует в МММ2012, а участники проявляют активность и хотят работать, то кто-то из участников может подменить руководителя?
Да, конечно. Этот вариант только приветствуется.

4. Чем участники, входящие в структуры руководителей МММ2012, хуже участников руководителей в МММ2011?
Ничем, естественно. Они равны. Просто есть реалии. Не по нашей вине нынешняя ситуация возникла, все вы прекрасно видели, что творилось вокруг Системы и почему в итоге произошло то, что произошло. И теперь нужно не предаваться унынию, а активно искать пути выхода. Можно, конечно, просто сидеть и ждать, когда подойдёт твоя очередь, а можно — именно действовать! Стараться помочь и себе, и Системе. Только и всего.

5. Как же вы отсортируете два потока заявок на выплату (на оф. Почту на сайте и через структуру управления МММ2012)? Ведь они во многом пересекаются! Тут может быть много ошибок и двойной работы.
Не забывайте, существуют достаточно эффективные инструменты, позволяющие сортировать почту и ее содержимое по ряду признаков. Например, если мы уже разобрались с конкретным участником, то у него в обеих системах: и МММ2011, и МММ2012 есть уникальный электронный адрес, который мы сможем занести в базу. Затем просто сортировать поток информации, так чтобы в данном контексте нам этот участник не попадался более. Это всего лишь простейший пример, на деле все обстоит несколько сложнее, но все равно ! решить вышеуказанный вопрос в течение суток! в полном объеме в полуавтоматическом режиме не составляет труда.

6. Как нам дальше строить работу?

a. К письму прикреплены курсы обучения МММ2012. Каждый руководитель обязан знать их наизусть. Мы специально скинули 2 курса обучения от двух разных участников. Курс под номером «1» активно пропагандирует более идейный подход к обучению. Курс обучения под номером «2» — более практический. Он был в активном обиходе в МММ2011.
Мы предлагаем вам изучить оба варианта и выбрать наилучший. Голосуйте в комментариях. Также мы ждем ваших методических рекомендаций, ссылок, материалов, видео и прочих дополнений в комментариях к рассылке. Нам нужна любая ваша полезная информация и опыт.

b. В работе системы МММ2012 есть 3 базисных принципа:

i. Дисциплина. Не ждите никаких поблажек или снисходительности. Мы собрались, чтобы вместе прийти к Апокалипсису. Если кому-то это кажется недостижимым, если кому-то это кажется шуткой — просьба покинуть Систему.

ii. Принцип прозрачности. Обо всех Ваших делах всегда должен быть в курсе Ваш руководитель и участники. Старайтесь не заниматься не согласованной с руководством самодеятельностью. Ведь Вы можете легко навредить как и себе, так и Системе просто в силу своей недостаточной компетентности в некоторых вопросах и банально не учтя какие-то юридические или другие моменты.

iii. Постоянное общение. Десятник должен ежедневно общаться со своими участниками в режиме реального времени. Сотник и выше должен общаться в режиме реального времени со своими десятниками и проводить как минимум 2 раза в неделю руководительские планерки. На этих планерках руководитель должен рассказывать о нововведениях и отвечать на вопросы своих подопечных. Если он не может ответить на какой-либо вопрос, то он должен обратиться к вышестоящему руководителю за разъяснением.

c. Если кто-то из руководителей не проводит планерки или не отвечает на вопросы, то такой руководитель должен быть незамедлительно заменен на другого. Если вы не можете повлиять на этот процесс, просьба обратиться в КРО через форму обратной связи (http://sergey-mavrodi.com/contacts/), выбрав в Категории сообщения КРО, а в теме сообщения — жалобы. Обязательно кратко опишите суть проблемы и дайте максимально полные контакты свои и Вашего руководителя.

d. Если Вы считаете, что Ваш руководитель или руководитель из соседней структуры не достоин работать в системе МММ2012, то Вы должны сделать то же самое, но при этом приложить конкретные, факты, доказательства и документы, которые подтвердят непригодность руководителя к работе.
!!! ВНИМАНИЕ: письма без фактов, доказательств и контактов рассмотрены не будут. Не тратьте свое время и время работников КРО.

7. Привлечение участников из МММ2011 в МММ2012.
Сейчас много участников из МММ2011, которые ждут своих выплат и не вступают в МММ2012. В связи с предложенным механизмом выплат через структуру руководителей в МММ2012, вполне разумным будет являться, если десятники МММ2012 будут предлагать вступить участникам МММ2011 к ним в ячейку и попросить проставить себя реферером (при условии, конечно, что участники МММ2011 сделают вклад, пусть даже и небольшой — от 10 $). Восстановление отчетности, подготовка ведомостей на выплату — тоже работа, и если руководитель МММ2012 приглашает участника из МММ2011! , то он вполне может рассчитывать на то, что участник поощрит его усилия. Разумеется, все это должно делаться без принуждения и по взаимному согласию, т. е. участник, проставивший реферером руководителя МММ2012, должен подтвердить такое своё намерение. Курсы обучения, обещанные выше, по ссылкам:
https://dl.dropbox.com/u/58420970/1.rar
https://dl.dropbox.com/u/58420970/2.rar

На сегодня все. Следующая рассылка с ответами на Ваши вопросы, полезными материалами, обновленными курсами обучения Вас ожидает ровно через неделю.

Помните, что Вы лично должны прилагать все возможные усилия к развитию Системы.

Финансовый Апокалипсис неизбежен.

Администрация МММ2012