пятница, 20 июля 2012 г.
четверг, 19 июля 2012 г.
2012 год - год МММ
Здравствуйте, уважаемый Сергей Пантелеевич и жители планеты МММ! Набрел на интересные мысли, спешу поделиться!
Как известно, 2012 год по китайскому календарю это год черного водного дракона. Считаю, что ничего просто так в этом мире не происходит и предлагаю разобраться. Чёрный дракон, да еще водный! Не приходят какие-либо мысли? Давайте по-порядку:
1. Черный? Слово «мавроди» означает в переводе с греческого «чёрный, тёмный»
2. Дракон? Сергей Пантелеевич высказывался, что создает МММ как антиДракон существующей финансовой системе, клин клином, как говорится:) Кстати, клин имеет форму пирамиды, стоящей на одном из углов ;)
3. Водный? Мне понравилось, как про воду написано у КОБовцев.
Цитата:
"По утверждению разработчиков концепции, название «Мёртвая вода» перекликается с поэмой А. С. Пушкина «Руслан и Людмила»: если полить на кровавые раны «мёртвой» водой, то раны переставали кровоточить; только после этого надо было поливать «живой» водой, — тогда мёртвые герои оживали. Без «мёртвой» воды из-за незаживших ран герой снова мог бы погибнуть. Кроме того, иногда вода представляется как образ информации. При этом «мёртвая вода» — написанный текст, в то время как «живая вода», это «живое» общение."
Информация, друзья! То что нам дает МММ, информацию о том, что на самом деле происходит в этом мире. Помните такое высказывание - Тот, кто владеет Информацией – владеет Миром?
Можно продолжить аналогию :)
Мёртвая вода - МММ-2011 - дезинфекция, с МММ-2011 ушли все "паразиты", если вы понимаете о чём я ;)
Живая вода - МММ-2012. Живое общение! Как показывает практика именно живое общение является лучшим инструментом по привлечению участников в систему :)
Еще один интересный факт, 2012 год в России назван годом истории. То есть история творится на наших глазах:)
Как вам такая мотивация?? :)
Как известно, 2012 год по китайскому календарю это год черного водного дракона. Считаю, что ничего просто так в этом мире не происходит и предлагаю разобраться. Чёрный дракон, да еще водный! Не приходят какие-либо мысли? Давайте по-порядку:
1. Черный? Слово «мавроди» означает в переводе с греческого «чёрный, тёмный»
2. Дракон? Сергей Пантелеевич высказывался, что создает МММ как антиДракон существующей финансовой системе, клин клином, как говорится:) Кстати, клин имеет форму пирамиды, стоящей на одном из углов ;)
3. Водный? Мне понравилось, как про воду написано у КОБовцев.
Цитата:
"По утверждению разработчиков концепции, название «Мёртвая вода» перекликается с поэмой А. С. Пушкина «Руслан и Людмила»: если полить на кровавые раны «мёртвой» водой, то раны переставали кровоточить; только после этого надо было поливать «живой» водой, — тогда мёртвые герои оживали. Без «мёртвой» воды из-за незаживших ран герой снова мог бы погибнуть. Кроме того, иногда вода представляется как образ информации. При этом «мёртвая вода» — написанный текст, в то время как «живая вода», это «живое» общение."
Информация, друзья! То что нам дает МММ, информацию о том, что на самом деле происходит в этом мире. Помните такое высказывание - Тот, кто владеет Информацией – владеет Миром?
Можно продолжить аналогию :)
Мёртвая вода - МММ-2011 - дезинфекция, с МММ-2011 ушли все "паразиты", если вы понимаете о чём я ;)
Живая вода - МММ-2012. Живое общение! Как показывает практика именно живое общение является лучшим инструментом по привлечению участников в систему :)
Еще один интересный факт, 2012 год в России назван годом истории. То есть история творится на наших глазах:)
Как вам такая мотивация?? :)
вторник, 17 июля 2012 г.
Рассылка Администрации МММ2012
Рассылка Администрации МММ2012
Дата 17.07.2012 # 1
Уважаемые руководитель МММ2012,
В виду большого количества вопросов у руководителей, вводится официальная рассылка Администрации Системы МММ2012.
Распоряжения Администрации обязательны к исполнению и являются методическими указаниями для проведения операций и организации работы руководителей.
Рассылку вы можете увидеть на официальном сайте sergey-mavrodi.com. Там же будет сохраняться архив этих рассылок. Руководителям не запрещается и даже приветствуется дублировать Рассылку Администрации на электронные почты своим подопечным. Однако Администрация Системы МММ2012 ответственности за эти инициативы не несет, так как руководители могут вносить свои личные коррективы и конкретизации. В течение месяца мы наладим рассылку через ЛК МММ2012. Нововведение уже готово, но требуется доработка некоторых спецификаций.
Если у руководителя возник вопрос по работе или проведению операций, который не освящен в рассылках или на сайте sergey-mavrodi.com ранее, он может задать вопрос в комментариях к Рассылке Администрации на официальном сайте. Рассылки Администрации будут выкладываться тут: http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2790.html Обращаем ваше внимание на то, что будут рассматриваться только комментарии к последней рассылке. Под предыдущими рассылками вновь добавленные комментарии рассматриваться не будут.
Далее будет реализована возможность задать вопрос Администрации в ЛК МММ2012.
В первом выпуске рассылки мы осветим вопросы, которые наиболее актуальны именно сейчас:
1. Что за административный орган — Администрация МММ2012?
«Во главе всей Системы стоит Администрация, назначаемая лично мной.» (С.П.М., п. 3 «ПРАВИЛ» МММ2012 (http://sergey-mavrodi.com/op/view_2544.html)).
Администрация отражает позицию участников системы, ее руководителей и идейного лидера. Дает конкретизации и методические указания.
2. Каким конкретно образом будут закрываться вопросы по выплатам Системы МММ2011?
Поскольку МММ2011 больше нет, да и все действительно лучшие руководители её теперь в МММ2012, то совершенно очевидно, что решать все вопросы по выплатам через структуру управления МММ2011 в дальнейшем представляется нецелесообразным.
Теперь все вопросы по выплатам (номинал +10% минус уже полученное) будут решаться 2-мя методами:
a. Приоритетный (обязательный для руководителей системы МММ2012) — реализуется через структуру управления МММ2012.
i. с 18.07.2012 по 20.07.2012 включительно каждый десятник, зарегистрированный в МММ2012 и имевший под собой участников в МММ2011 обязан будет написать своему руководителю в МММ2012 письмо в формате (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации). Это не составит особого труда, ведь Вы все равно писали абсолютно такое же письмо на audit.kro.mmm@gmail.com (см. вариант ниже).
ii. с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно каждый сотник должен разбить по папкам письма своих десятников, прибавить к ним свою «домашнюю» десятку, если она есть и по ней требуются выплаты, запаковать это все в архив WinRAR или WinZIP и отправить своему тысячнику. Настоятельно рекомендуем не прикреплять файлы к письмам, а использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI ,http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0). На этом сервисе вы сможете иметь неограниченное количество места, если будете п! pиглашать других пользователей. Пусть стотысячники приглашают десятитысячников и так дальше по цепочке. Можно подключать и участников. Тогда архив любого размера будет Вам не страшен.
iii. с 25.07.2012 по 29.07.2012 включительно тысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012включительно
iv. с 30.07.2012 по 03.08.2012 включительно десятитысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012по 24.07.2012 включительно
v. с 04.08.2012 по 08.08.2012 включительно стотысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно. Все собранные материалы передаются Управляющему.
Таким образом, уже через 3 недели у нас будет конкретный результат. Ведь у Вас уже все готово, осталось только собрать эти данные воедино, проверить и выплатить. Для того, чтобы собрать данные воедино, нужна Ваша оперативность. Для того, чтобы обеспечить выплаты живыми деньгами, нужна Ваша активность в МММ2012. Проявите себя максимально оперативно на этих фронтах, и мы закроем вопрос по всем выплатам буквально через месяц-полтора.
Чем меньшую Вы будете проявлять активность, тем более будет затягиваться процесс. Кому это выгодно? Нам? Вовсе нет. Ведь надо оправдывать наконец наш старый добрый девиз «ВСЕМ ВСЕ ПЛАТИТСЯ!»
!!! ВНИМАНИЕ: на каждом уровне управления руководитель ответственен за выплаты, которые он передает по цепочке руководителю выше. Все эти списки будут тщательно проверяться. При наличии злоупотреблений руководители всех уровней будут наказаны и, возможно, исключены из Системы. В зависимости от тяжести злоупотребления. Отнеситесь к составлению списков крайне ответственно. Еще раз заостряем Ваше внимание на пакете документов. Там есть две новые графы в ведомости:
— Готов записать видео о возврате? (Да/Нет)
— Готов вложить средства в МММ-2012? (Да/Нет)
Отнеситесь к заполнению внимательно. Руководитель и участник несут ответственность за предоставляемые данные.
b. (НЕ ПРИОРИТЕТНЫЙ, возможно, более долгий) Через указанную на официальном сайте почту: audit.kro.mmm@gmail.com
Тут все очень просто. Это для того самого 1% руководителей, который по случайности не участвует в системе МММ2012. Присылаете заявку установленного образца (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации) и ждете результата. И в этом случае мы рекомендует использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI, http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0)
c. Срочный способ выплаты долгов по МММ2011. Как быть, если есть очень срочная выплата по системе МММ2011 (срывается хирургическая операция, умирает человек, ломается жизнь, горит кредит и прочее)?
i. Вы регистрируетесь в системе МММ2012 руководителем. Начинаете активно работать, привлекать участников, проводить акции, демонстрировать уверенность и исполнительность своему руководителю.
ii. Сообщаете своему руководителю о срочной выплате в МММ2011, обсуждаете с ним ситуацию, документально доказываете срочность заявки. Он обращается выше и так до Управляющего. Управляющий, в свою очередь, передает заявку на оплату программистам ЛК МММ2012.
d. Как же быть, если у Вас есть очень срочная выплата по МММ2011, но Вы не хотите/не можете работать в МММ2012?
i. Руководителем становитесь не Вы, а кто-то другой (скорее всего кто-то из вашей десятки) и проделывает все вышеперечисленное
ii. Вы делаете над собой сверхусилие, и у Вас все получается. Вы сможете, надо просто очень сильно захотеть.
e. А как же та самая почта, которая была объявлена на официальном сайте, на которую сбрасывали все срочные заявки?
Практика показала, что через почту это делать немного медленнее, чем через структуру управления МММ2012. Так как почту часто атакуют спамеры, иногда письма могут не дойти по техническим причинам, штат КРО очень сильно загружен и т. д. Но в срочных вопросах иногда каждая секунда на счету! Поэтому мы рекомендуем работать, и у Вас все получится!
3. А если руководитель не проявляет активности, не участвует в МММ2012, а участники проявляют активность и хотят работать, то кто-то из участников может подменить руководителя?
Да, конечно. Этот вариант только приветствуется.
4. Чем участники, входящие в структуры руководителей МММ2012, хуже участников руководителей в МММ2011?
Ничем, естественно. Они равны. Просто есть реалии. Не по нашей вине нынешняя ситуация возникла, все вы прекрасно видели, что творилось вокруг Системы и почему в итоге произошло то, что произошло. И теперь нужно не предаваться унынию, а активно искать пути выхода. Можно, конечно, просто сидеть и ждать, когда подойдёт твоя очередь, а можно — именно действовать! Стараться помочь и себе, и Системе. Только и всего.
5. Как же вы отсортируете два потока заявок на выплату (на оф. Почту на сайте и через структуру управления МММ2012)? Ведь они во многом пересекаются! Тут может быть много ошибок и двойной работы.
Не забывайте, существуют достаточно эффективные инструменты, позволяющие сортировать почту и ее содержимое по ряду признаков. Например, если мы уже разобрались с конкретным участником, то у него в обеих системах: и МММ2011, и МММ2012 есть уникальный электронный адрес, который мы сможем занести в базу. Затем просто сортировать поток информации, так чтобы в данном контексте нам этот участник не попадался более. Это всего лишь простейший пример, на деле все обстоит несколько сложнее, но все равно ! решить вышеуказанный вопрос в течение суток! в полном объеме в полуавтоматическом режиме не составляет труда.
6. Как нам дальше строить работу?
a. К письму прикреплены курсы обучения МММ2012. Каждый руководитель обязан знать их наизусть. Мы специально скинули 2 курса обучения от двух разных участников. Курс под номером «1» активно пропагандирует более идейный подход к обучению. Курс обучения под номером «2» — более практический. Он был в активном обиходе в МММ2011.
Мы предлагаем вам изучить оба варианта и выбрать наилучший. Голосуйте в комментариях. Также мы ждем ваших методических рекомендаций, ссылок, материалов, видео и прочих дополнений в комментариях к рассылке. Нам нужна любая ваша полезная информация и опыт.
b. В работе системы МММ2012 есть 3 базисных принципа:
i. Дисциплина. Не ждите никаких поблажек или снисходительности. Мы собрались, чтобы вместе прийти к Апокалипсису. Если кому-то это кажется недостижимым, если кому-то это кажется шуткой — просьба покинуть Систему.
ii. Принцип прозрачности. Обо всех Ваших делах всегда должен быть в курсе Ваш руководитель и участники. Старайтесь не заниматься не согласованной с руководством самодеятельностью. Ведь Вы можете легко навредить как и себе, так и Системе просто в силу своей недостаточной компетентности в некоторых вопросах и банально не учтя какие-то юридические или другие моменты.
iii. Постоянное общение. Десятник должен ежедневно общаться со своими участниками в режиме реального времени. Сотник и выше должен общаться в режиме реального времени со своими десятниками и проводить как минимум 2 раза в неделю руководительские планерки. На этих планерках руководитель должен рассказывать о нововведениях и отвечать на вопросы своих подопечных. Если он не может ответить на какой-либо вопрос, то он должен обратиться к вышестоящему руководителю за разъяснением.
c. Если кто-то из руководителей не проводит планерки или не отвечает на вопросы, то такой руководитель должен быть незамедлительно заменен на другого. Если вы не можете повлиять на этот процесс, просьба обратиться в КРО через форму обратной связи (http://sergey-mavrodi.com/contacts/), выбрав в Категории сообщения КРО, а в теме сообщения — жалобы. Обязательно кратко опишите суть проблемы и дайте максимально полные контакты свои и Вашего руководителя.
d. Если Вы считаете, что Ваш руководитель или руководитель из соседней структуры не достоин работать в системе МММ2012, то Вы должны сделать то же самое, но при этом приложить конкретные, факты, доказательства и документы, которые подтвердят непригодность руководителя к работе.
!!! ВНИМАНИЕ: письма без фактов, доказательств и контактов рассмотрены не будут. Не тратьте свое время и время работников КРО.
7. Привлечение участников из МММ2011 в МММ2012.
Сейчас много участников из МММ2011, которые ждут своих выплат и не вступают в МММ2012. В связи с предложенным механизмом выплат через структуру руководителей в МММ2012, вполне разумным будет являться, если десятники МММ2012 будут предлагать вступить участникам МММ2011 к ним в ячейку и попросить проставить себя реферером (при условии, конечно, что участники МММ2011 сделают вклад, пусть даже и небольшой — от 10 $). Восстановление отчетности, подготовка ведомостей на выплату — тоже работа, и если руководитель МММ2012 приглашает участника из МММ2011! , то он вполне может рассчитывать на то, что участник поощрит его усилия. Разумеется, все это должно делаться без принуждения и по взаимному согласию, т. е. участник, проставивший реферером руководителя МММ2012, должен подтвердить такое своё намерение. Курсы обучения, обещанные выше, по ссылкам:
https://dl.dropbox.com/u/58420970/1.rar
https://dl.dropbox.com/u/58420970/2.rar
На сегодня все. Следующая рассылка с ответами на Ваши вопросы, полезными материалами, обновленными курсами обучения Вас ожидает ровно через неделю.
Помните, что Вы лично должны прилагать все возможные усилия к развитию Системы.
Финансовый Апокалипсис неизбежен.
Администрация МММ2012
Дата 17.07.2012 # 1
Уважаемые руководитель МММ2012,
В виду большого количества вопросов у руководителей, вводится официальная рассылка Администрации Системы МММ2012.
Распоряжения Администрации обязательны к исполнению и являются методическими указаниями для проведения операций и организации работы руководителей.
Рассылку вы можете увидеть на официальном сайте sergey-mavrodi.com. Там же будет сохраняться архив этих рассылок. Руководителям не запрещается и даже приветствуется дублировать Рассылку Администрации на электронные почты своим подопечным. Однако Администрация Системы МММ2012 ответственности за эти инициативы не несет, так как руководители могут вносить свои личные коррективы и конкретизации. В течение месяца мы наладим рассылку через ЛК МММ2012. Нововведение уже готово, но требуется доработка некоторых спецификаций.
Если у руководителя возник вопрос по работе или проведению операций, который не освящен в рассылках или на сайте sergey-mavrodi.com ранее, он может задать вопрос в комментариях к Рассылке Администрации на официальном сайте. Рассылки Администрации будут выкладываться тут: http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2790.html Обращаем ваше внимание на то, что будут рассматриваться только комментарии к последней рассылке. Под предыдущими рассылками вновь добавленные комментарии рассматриваться не будут.
Далее будет реализована возможность задать вопрос Администрации в ЛК МММ2012.
В первом выпуске рассылки мы осветим вопросы, которые наиболее актуальны именно сейчас:
1. Что за административный орган — Администрация МММ2012?
«Во главе всей Системы стоит Администрация, назначаемая лично мной.» (С.П.М., п. 3 «ПРАВИЛ» МММ2012 (http://sergey-mavrodi.com/op/view_2544.html)).
Администрация отражает позицию участников системы, ее руководителей и идейного лидера. Дает конкретизации и методические указания.
2. Каким конкретно образом будут закрываться вопросы по выплатам Системы МММ2011?
Поскольку МММ2011 больше нет, да и все действительно лучшие руководители её теперь в МММ2012, то совершенно очевидно, что решать все вопросы по выплатам через структуру управления МММ2011 в дальнейшем представляется нецелесообразным.
Теперь все вопросы по выплатам (номинал +10% минус уже полученное) будут решаться 2-мя методами:
a. Приоритетный (обязательный для руководителей системы МММ2012) — реализуется через структуру управления МММ2012.
i. с 18.07.2012 по 20.07.2012 включительно каждый десятник, зарегистрированный в МММ2012 и имевший под собой участников в МММ2011 обязан будет написать своему руководителю в МММ2012 письмо в формате (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации). Это не составит особого труда, ведь Вы все равно писали абсолютно такое же письмо на audit.kro.mmm@gmail.com (см. вариант ниже).
ii. с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно каждый сотник должен разбить по папкам письма своих десятников, прибавить к ним свою «домашнюю» десятку, если она есть и по ней требуются выплаты, запаковать это все в архив WinRAR или WinZIP и отправить своему тысячнику. Настоятельно рекомендуем не прикреплять файлы к письмам, а использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI ,http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0). На этом сервисе вы сможете иметь неограниченное количество места, если будете п! pиглашать других пользователей. Пусть стотысячники приглашают десятитысячников и так дальше по цепочке. Можно подключать и участников. Тогда архив любого размера будет Вам не страшен.
iii. с 25.07.2012 по 29.07.2012 включительно тысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012включительно
iv. с 30.07.2012 по 03.08.2012 включительно десятитысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012по 24.07.2012 включительно
v. с 04.08.2012 по 08.08.2012 включительно стотысячники должны сделать то же самое, что делали сотники с 21.07.2012 по 24.07.2012 включительно. Все собранные материалы передаются Управляющему.
Таким образом, уже через 3 недели у нас будет конкретный результат. Ведь у Вас уже все готово, осталось только собрать эти данные воедино, проверить и выплатить. Для того, чтобы собрать данные воедино, нужна Ваша оперативность. Для того, чтобы обеспечить выплаты живыми деньгами, нужна Ваша активность в МММ2012. Проявите себя максимально оперативно на этих фронтах, и мы закроем вопрос по всем выплатам буквально через месяц-полтора.
Чем меньшую Вы будете проявлять активность, тем более будет затягиваться процесс. Кому это выгодно? Нам? Вовсе нет. Ведь надо оправдывать наконец наш старый добрый девиз «ВСЕМ ВСЕ ПЛАТИТСЯ!»
!!! ВНИМАНИЕ: на каждом уровне управления руководитель ответственен за выплаты, которые он передает по цепочке руководителю выше. Все эти списки будут тщательно проверяться. При наличии злоупотреблений руководители всех уровней будут наказаны и, возможно, исключены из Системы. В зависимости от тяжести злоупотребления. Отнеситесь к составлению списков крайне ответственно. Еще раз заостряем Ваше внимание на пакете документов. Там есть две новые графы в ведомости:
— Готов записать видео о возврате? (Да/Нет)
— Готов вложить средства в МММ-2012? (Да/Нет)
Отнеситесь к заполнению внимательно. Руководитель и участник несут ответственность за предоставляемые данные.
b. (НЕ ПРИОРИТЕТНЫЙ, возможно, более долгий) Через указанную на официальном сайте почту: audit.kro.mmm@gmail.com
Тут все очень просто. Это для того самого 1% руководителей, который по случайности не участвует в системе МММ2012. Присылаете заявку установленного образца (http://kpo-faq.blogspot.com/2012/06/blog-post_15.html — проверьте, там есть обновления в документации) и ждете результата. И в этом случае мы рекомендует использовать файловые менеджеры в интернете. Самый лучший из них — dropbox.com (что это такое и как с этим работать: http://youtu.be/gHfyNo4pvrI, http://youtu.be/1R4Zk7PWfl0)
c. Срочный способ выплаты долгов по МММ2011. Как быть, если есть очень срочная выплата по системе МММ2011 (срывается хирургическая операция, умирает человек, ломается жизнь, горит кредит и прочее)?
i. Вы регистрируетесь в системе МММ2012 руководителем. Начинаете активно работать, привлекать участников, проводить акции, демонстрировать уверенность и исполнительность своему руководителю.
ii. Сообщаете своему руководителю о срочной выплате в МММ2011, обсуждаете с ним ситуацию, документально доказываете срочность заявки. Он обращается выше и так до Управляющего. Управляющий, в свою очередь, передает заявку на оплату программистам ЛК МММ2012.
d. Как же быть, если у Вас есть очень срочная выплата по МММ2011, но Вы не хотите/не можете работать в МММ2012?
i. Руководителем становитесь не Вы, а кто-то другой (скорее всего кто-то из вашей десятки) и проделывает все вышеперечисленное
ii. Вы делаете над собой сверхусилие, и у Вас все получается. Вы сможете, надо просто очень сильно захотеть.
e. А как же та самая почта, которая была объявлена на официальном сайте, на которую сбрасывали все срочные заявки?
Практика показала, что через почту это делать немного медленнее, чем через структуру управления МММ2012. Так как почту часто атакуют спамеры, иногда письма могут не дойти по техническим причинам, штат КРО очень сильно загружен и т. д. Но в срочных вопросах иногда каждая секунда на счету! Поэтому мы рекомендуем работать, и у Вас все получится!
3. А если руководитель не проявляет активности, не участвует в МММ2012, а участники проявляют активность и хотят работать, то кто-то из участников может подменить руководителя?
Да, конечно. Этот вариант только приветствуется.
4. Чем участники, входящие в структуры руководителей МММ2012, хуже участников руководителей в МММ2011?
Ничем, естественно. Они равны. Просто есть реалии. Не по нашей вине нынешняя ситуация возникла, все вы прекрасно видели, что творилось вокруг Системы и почему в итоге произошло то, что произошло. И теперь нужно не предаваться унынию, а активно искать пути выхода. Можно, конечно, просто сидеть и ждать, когда подойдёт твоя очередь, а можно — именно действовать! Стараться помочь и себе, и Системе. Только и всего.
5. Как же вы отсортируете два потока заявок на выплату (на оф. Почту на сайте и через структуру управления МММ2012)? Ведь они во многом пересекаются! Тут может быть много ошибок и двойной работы.
Не забывайте, существуют достаточно эффективные инструменты, позволяющие сортировать почту и ее содержимое по ряду признаков. Например, если мы уже разобрались с конкретным участником, то у него в обеих системах: и МММ2011, и МММ2012 есть уникальный электронный адрес, который мы сможем занести в базу. Затем просто сортировать поток информации, так чтобы в данном контексте нам этот участник не попадался более. Это всего лишь простейший пример, на деле все обстоит несколько сложнее, но все равно ! решить вышеуказанный вопрос в течение суток! в полном объеме в полуавтоматическом режиме не составляет труда.
6. Как нам дальше строить работу?
a. К письму прикреплены курсы обучения МММ2012. Каждый руководитель обязан знать их наизусть. Мы специально скинули 2 курса обучения от двух разных участников. Курс под номером «1» активно пропагандирует более идейный подход к обучению. Курс обучения под номером «2» — более практический. Он был в активном обиходе в МММ2011.
Мы предлагаем вам изучить оба варианта и выбрать наилучший. Голосуйте в комментариях. Также мы ждем ваших методических рекомендаций, ссылок, материалов, видео и прочих дополнений в комментариях к рассылке. Нам нужна любая ваша полезная информация и опыт.
b. В работе системы МММ2012 есть 3 базисных принципа:
i. Дисциплина. Не ждите никаких поблажек или снисходительности. Мы собрались, чтобы вместе прийти к Апокалипсису. Если кому-то это кажется недостижимым, если кому-то это кажется шуткой — просьба покинуть Систему.
ii. Принцип прозрачности. Обо всех Ваших делах всегда должен быть в курсе Ваш руководитель и участники. Старайтесь не заниматься не согласованной с руководством самодеятельностью. Ведь Вы можете легко навредить как и себе, так и Системе просто в силу своей недостаточной компетентности в некоторых вопросах и банально не учтя какие-то юридические или другие моменты.
iii. Постоянное общение. Десятник должен ежедневно общаться со своими участниками в режиме реального времени. Сотник и выше должен общаться в режиме реального времени со своими десятниками и проводить как минимум 2 раза в неделю руководительские планерки. На этих планерках руководитель должен рассказывать о нововведениях и отвечать на вопросы своих подопечных. Если он не может ответить на какой-либо вопрос, то он должен обратиться к вышестоящему руководителю за разъяснением.
c. Если кто-то из руководителей не проводит планерки или не отвечает на вопросы, то такой руководитель должен быть незамедлительно заменен на другого. Если вы не можете повлиять на этот процесс, просьба обратиться в КРО через форму обратной связи (http://sergey-mavrodi.com/contacts/), выбрав в Категории сообщения КРО, а в теме сообщения — жалобы. Обязательно кратко опишите суть проблемы и дайте максимально полные контакты свои и Вашего руководителя.
d. Если Вы считаете, что Ваш руководитель или руководитель из соседней структуры не достоин работать в системе МММ2012, то Вы должны сделать то же самое, но при этом приложить конкретные, факты, доказательства и документы, которые подтвердят непригодность руководителя к работе.
!!! ВНИМАНИЕ: письма без фактов, доказательств и контактов рассмотрены не будут. Не тратьте свое время и время работников КРО.
7. Привлечение участников из МММ2011 в МММ2012.
Сейчас много участников из МММ2011, которые ждут своих выплат и не вступают в МММ2012. В связи с предложенным механизмом выплат через структуру руководителей в МММ2012, вполне разумным будет являться, если десятники МММ2012 будут предлагать вступить участникам МММ2011 к ним в ячейку и попросить проставить себя реферером (при условии, конечно, что участники МММ2011 сделают вклад, пусть даже и небольшой — от 10 $). Восстановление отчетности, подготовка ведомостей на выплату — тоже работа, и если руководитель МММ2012 приглашает участника из МММ2011! , то он вполне может рассчитывать на то, что участник поощрит его усилия. Разумеется, все это должно делаться без принуждения и по взаимному согласию, т. е. участник, проставивший реферером руководителя МММ2012, должен подтвердить такое своё намерение. Курсы обучения, обещанные выше, по ссылкам:
https://dl.dropbox.com/u/58420970/1.rar
https://dl.dropbox.com/u/58420970/2.rar
На сегодня все. Следующая рассылка с ответами на Ваши вопросы, полезными материалами, обновленными курсами обучения Вас ожидает ровно через неделю.
Помните, что Вы лично должны прилагать все возможные усилия к развитию Системы.
Финансовый Апокалипсис неизбежен.
Администрация МММ2012
воскресенье, 15 июля 2012 г.
Ещё про раскольников МММ-2012
Доброго времени суток Сергей Пантелеевич! Я являюсь десятником системы МММ-2012. Сегодня был на конференции во главе с Эскандером Масхадовым (если правильно пишу его имя и фамилию). Он сейчас ездит по Украине по офисам МММ и предлагает вступить в его (я так понял личную) систему, которая называется "Легионеры" mavro-bank.com - его сайт! Сказал, что будут выплачивать долги по МММ-2011, при условии, если приводить людей! У меня возникает подозрение по его действиям, и по тому, что они перетягивают людей с официального МММ с свою непонятную структуру! Единственное, что из всей ерунды отметили, что в ЛК ничего вести не будут! Сказали, что в нашем регионе (Винница, Украина) единственный человек, кто ещё не с ними - это Евгений Дёмкин! (Спасибо ему за идеологию). Так вот, кстати, узнавал у своего десятника, как там с выплатами по МММ-2011. Он сказал, что ячейку обнулили, все деньги передал вышестоящему руководителю и нет денег сейчас рассчитаться! А ещё сегодня узнал, что наш тысячник не имеет никакого отношения к МММ (у него там своя структура, как он говорит и, я так понял, не имеющая отношения к МММ). Вот и рассказывают сказки о КРО, какое оно плохое, и как долго все ждут от них информации! Я лично понимаю, как руководитель, что нужны новые люди в систему и живые деньги, иначе никак. НО: им рассказывают сказки, что всё будет, только делайте вклады, причём на счета десяток, которых и быть не должно и всё будет хорошо, правда непонятно кому хорошо будет. Им? Вот так подрывают доверие к системе такие вот раскольники! Перетянут всех людей к себе, а потом все убегут и будут говорить, что МММ не такой, что всех кинули! Такой вот крик души! Кто ж тогда Апокалипсис делать будет? Хотелось бы от вас услышать комментарии по происходящему! Спасибо, что вы нас вдохновляете, всех благ!
Разъяснение слова Апокалипсис (перевод с греческого)
Здравствуйте, Сергей Пантелеевич. Разместите пожалуйста в Новости.
Апокалипсис не означает конец света, как понимают многие, благодаря
киноиндустрии и пропаганде в СМИ. Наоборот, это рождение нового.
А вот дословный перевод. И весьма любопытная трактовка.
Апокалипсис в дословном переводе с греческого означает "снятие покров",
т.е. "откровение". Когда видишь, как благодаря МММ становится известна
правда скрытая от людей, это все больше укрепляет уверенность
в том, что переход к новому миру неизбежен.
Св. Иоанн трактует термин «Апокалипсис» как раскрытие так называемой «тайны
беззакония». Под «беззаконием» понимается не только и не столько нарушение
неких правовых установлений, а скорее принуждение, угнетение человека человеком
же, некая неизбежная декомпозиция социума, беззаконного по своей природе.
Таким образом, в процессе Апокалипсиса идет своеобразная очистка сознания людей
от навязанных стереотипов и ложных убеждений. Люди меняются и наконец
прозревают, пелена сходит с глаз и мир предстает в истинном свете.
Апокалипсис действительно неизбежен, и этот процесс происходит буквально
на наших глазах. Все мы участники этого процесса. Вперед к Новому Миру!
Апокалипсис не означает конец света, как понимают многие, благодаря
киноиндустрии и пропаганде в СМИ. Наоборот, это рождение нового.
А вот дословный перевод. И весьма любопытная трактовка.
Апокалипсис в дословном переводе с греческого означает "снятие покров",
т.е. "откровение". Когда видишь, как благодаря МММ становится известна
правда скрытая от людей, это все больше укрепляет уверенность
в том, что переход к новому миру неизбежен.
Св. Иоанн трактует термин «Апокалипсис» как раскрытие так называемой «тайны
беззакония». Под «беззаконием» понимается не только и не столько нарушение
неких правовых установлений, а скорее принуждение, угнетение человека человеком
же, некая неизбежная декомпозиция социума, беззаконного по своей природе.
Таким образом, в процессе Апокалипсиса идет своеобразная очистка сознания людей
от навязанных стереотипов и ложных убеждений. Люди меняются и наконец
прозревают, пелена сходит с глаз и мир предстает в истинном свете.
Апокалипсис действительно неизбежен, и этот процесс происходит буквально
на наших глазах. Все мы участники этого процесса. Вперед к Новому Миру!
Стих о МММ
Здравствуйте,Сергей Пантелеевич!
Я посвятила вот такие слова нашей системе МММ.Не судите строго-раньше никогда ничего не писала.Если подойдет,то поместите в новостях.
МММ
Есть на планете система одна.
МММ зовется она.
Слышать народу правду о ней
Наши СМИ не дают.
И стремятся они, наши СМИ,
Опорочить ,изврать,
Чтоб народ запугать.
Не верится мне,
Что живу я сейчас!
Кажется, снова вернулась
В прошедшую жизнь:
Где тебя унижают,
За скот принимают,
Где ты лямку бурлачную тянешь.
Обвиняют !За что?
Обвиняют за то,
Что он людям помог,
Что народ стал жить лучше!
Слышит народ пустобрех
И молчит,
Делами своими
Систему движет.
Нас уже много.
Идут и идут.
Рабство свое другим отдают.
Давайте беречь
ЭТО ЧУДО ЗЕМНОЕ!
Давайте беречь,
Как хрустальную вазу,
СИСТЕМУ РОДНУЮ НАШУ!
Спасибо Сергею Мавроди
За счастье народное,
Иначе страдал бы
Народ вечно
На этой проклЯтой кем-то земле!
Лебедева Зинаида Николаевна,г.Приморск
Я посвятила вот такие слова нашей системе МММ.Не судите строго-раньше никогда ничего не писала.Если подойдет,то поместите в новостях.
МММ
Есть на планете система одна.
МММ зовется она.
Слышать народу правду о ней
Наши СМИ не дают.
И стремятся они, наши СМИ,
Опорочить ,изврать,
Чтоб народ запугать.
Не верится мне,
Что живу я сейчас!
Кажется, снова вернулась
В прошедшую жизнь:
Где тебя унижают,
За скот принимают,
Где ты лямку бурлачную тянешь.
Обвиняют !За что?
Обвиняют за то,
Что он людям помог,
Что народ стал жить лучше!
Слышит народ пустобрех
И молчит,
Делами своими
Систему движет.
Нас уже много.
Идут и идут.
Рабство свое другим отдают.
Давайте беречь
ЭТО ЧУДО ЗЕМНОЕ!
Давайте беречь,
Как хрустальную вазу,
СИСТЕМУ РОДНУЮ НАШУ!
Спасибо Сергею Мавроди
За счастье народное,
Иначе страдал бы
Народ вечно
На этой проклЯтой кем-то земле!
Лебедева Зинаида Николаевна,г.Приморск
Обращение к участникам раскольничьих структур
Привет, друг.
Ты, как и я, уже прошел путь участника МММ-2011, пережил и радость причастности к великому делу, пережил и разочарование несбывшихся надежд и упований.
И после разрушения МММ-2011 ты не сдался на милость «хозяев жизни». Но ты и не доверился Сергею Мавроди и его новой Системе МММ-2012, поэтому наши пути пока разошлись. Я стал участником МММ-2012, а ты...
Ты хочешь свободно жить, а не крутиться хомяком в колесе. Ты уверен, что твоя жизнь – это твое ВСЁ, и не хочешь разменивать ее на рабское существование подневольного работника на нелюбимой работе за негарантированные еду и кров. Ты хочешь делать то, что ты любишь, жить так, как ты любишь, быть с теми и помогать тем, кого любишь.Человек, однажды сбросивший оковы, познавший путь к освобождению, уже не свернет с этого пути, несмотря ни на что.
Я хочу того же, чего и ты. Мы не хотим вернуться в стойло, где гарантировано только ярмо и плеть. В этом стойле за покорную работу иногда даются еда и кров, которые ты получишь лишь по большому одолжению, в качестве средства заставить тебя тянуть чужую лямку до самой смерти. Ты ведь тоже не хочешь возвращаться в это стойло.
Как же так вышло, что у нас с тобой похожие цели, но ради их достижения мы пошли разными дорогами? И какая из этих дорог ведет к нужной цели?
МММ-2011 объединила миллионы людей, дала старт новому социально-финансовому процессу и послужила основой для новой Системы МММ-2012, огромной и значимой, имеющей свою собственную идеологию и придающую нашей жизни новый смысл.
Ты сам видишь, что происходит. Чтобы победить большую страну, нужно разделить ее на маленькие части. Расколоть. Разделяй и властвуй, как говорили древнеримские завоеватели. Раскол всегда приводит не к выгоде малых частей бывшего целого, а к победе сторонней силы, которой это целое мешало. И это относится не только к странам, а ко всем системам в мире.
Итак, мы с тобой были частью одного большого целого – Системы МММ-2011, созданной и возглавляемой Сергеем Мавроди. Но вот МММ-2011 перестала существовать. Можно долго выяснять и спорить, что послужило причиною ее разрушения: вмешательство госструктур, атаки СМИ, ошибки руководства, воровство и предательство участников... Никто не отменял противодействие врагов и завистников, человеческий фактор, людскую глупость и жадность. На войне как на войне, и жизнь есть жизнь.
Но речь сейчас не об этом. А о том, где ты, с кем ты и зачем ты. В смутное время, предшествующее и сопровождающее разрушение Системы МММ-2011, руководители некоторых структур Системы, будучи листвой на древе МММ, решили что листва обойдется без ствола и корней, и откололись от общей Системы, образовав свои системы по образу и подобию МММ, при этом всячески подчеркивая свою «самобытность» и «уникальность». Листва без ствола и корней называет себя по-разному: и Даром на миллион, и Витязями, или вообще никак себя не называет, а использует свои прежние имена из МММ-2011. Когда-то они были частью великого целого, а теперь они решили, что часть может быть успешнее и больше целого. И они даже смогли убедить в этом многих хороших людей, переманив их в свои осколки. В том числе и тебя, соратник.
Где ты? С кем ты? Зачем ты?
Кто сможет переплыть океан - огромный корабль или утлая шлюпка? Но уходя из настоящей МММ в раскольничьи имитации, ты среди океана покидаешь проверенный корабль и садишься в шлюпку, что утонет под ударом даже небольшой волны, от которой большой корабль лишь едва покачнулся бы.
Знаешь, как легко можно это проверить? Просто зайди на любой сайт, который оценивает и мониторит другие сайты, показывает количество хостов и посещений. Сравни с их помощью сайт Сергея Мавроди и сайты новообразованных «самодостаточных» систем. И ты все поймешь сам.
Да вот примеры навскидку; берем самых известных и крупных.
Состояние на 15.07.2012, суббота.
Сайт Дар на миллион: Просмотров в день: 4,119 Хостов в день: 1,373
Сайт Витязей: Просмотров в день: 5,285 Хостов в день: 1,441
Сайт Шарипова: Просмотров в день: 21,636 Хостов в день: 7,212
Сайт Рубена : Просмотров в день: 35,301 Хостов в день: 11,767
Сайт Сергея Мавроди: Просмотров в день: 4,809,618 Хостов в день: 1,603,206
Между прочим, громадный ресурс Рамблер, который содержит все на свете и которым пользуются, пожалуй, сотни миллионов людей по всему миру, не так уж сильно и превышает показатели сайта Сергея Мавроди, всего лишь в 2 раза.
Вот данные по Рамблеру: Просмотров в день: 9,836,064 Хостов в день: 3,278,688
Знаешь, соратник, я не совсем прав. Похоже, я преувеличил размеры раскольничьих структур, сравнив их с МММ подобно шлюпке с кораблем. На самом деле, если МММ-2012 – это корабль, то раскольничьи структуры – это плоты из нескольких надувных матрасов, связанных скотчем.
Где ты? С кем ты? Зачем ты? Думай, решай. И приходи в МММ-2012.
Именно и только здесь Мы действительно Можем Многое. И в глубине души ты сам это понимаешь.
Ты, как и я, уже прошел путь участника МММ-2011, пережил и радость причастности к великому делу, пережил и разочарование несбывшихся надежд и упований.
И после разрушения МММ-2011 ты не сдался на милость «хозяев жизни». Но ты и не доверился Сергею Мавроди и его новой Системе МММ-2012, поэтому наши пути пока разошлись. Я стал участником МММ-2012, а ты...
Ты хочешь свободно жить, а не крутиться хомяком в колесе. Ты уверен, что твоя жизнь – это твое ВСЁ, и не хочешь разменивать ее на рабское существование подневольного работника на нелюбимой работе за негарантированные еду и кров. Ты хочешь делать то, что ты любишь, жить так, как ты любишь, быть с теми и помогать тем, кого любишь.Человек, однажды сбросивший оковы, познавший путь к освобождению, уже не свернет с этого пути, несмотря ни на что.
Я хочу того же, чего и ты. Мы не хотим вернуться в стойло, где гарантировано только ярмо и плеть. В этом стойле за покорную работу иногда даются еда и кров, которые ты получишь лишь по большому одолжению, в качестве средства заставить тебя тянуть чужую лямку до самой смерти. Ты ведь тоже не хочешь возвращаться в это стойло.
Как же так вышло, что у нас с тобой похожие цели, но ради их достижения мы пошли разными дорогами? И какая из этих дорог ведет к нужной цели?
МММ-2011 объединила миллионы людей, дала старт новому социально-финансовому процессу и послужила основой для новой Системы МММ-2012, огромной и значимой, имеющей свою собственную идеологию и придающую нашей жизни новый смысл.
Ты сам видишь, что происходит. Чтобы победить большую страну, нужно разделить ее на маленькие части. Расколоть. Разделяй и властвуй, как говорили древнеримские завоеватели. Раскол всегда приводит не к выгоде малых частей бывшего целого, а к победе сторонней силы, которой это целое мешало. И это относится не только к странам, а ко всем системам в мире.
Итак, мы с тобой были частью одного большого целого – Системы МММ-2011, созданной и возглавляемой Сергеем Мавроди. Но вот МММ-2011 перестала существовать. Можно долго выяснять и спорить, что послужило причиною ее разрушения: вмешательство госструктур, атаки СМИ, ошибки руководства, воровство и предательство участников... Никто не отменял противодействие врагов и завистников, человеческий фактор, людскую глупость и жадность. На войне как на войне, и жизнь есть жизнь.
Но речь сейчас не об этом. А о том, где ты, с кем ты и зачем ты. В смутное время, предшествующее и сопровождающее разрушение Системы МММ-2011, руководители некоторых структур Системы, будучи листвой на древе МММ, решили что листва обойдется без ствола и корней, и откололись от общей Системы, образовав свои системы по образу и подобию МММ, при этом всячески подчеркивая свою «самобытность» и «уникальность». Листва без ствола и корней называет себя по-разному: и Даром на миллион, и Витязями, или вообще никак себя не называет, а использует свои прежние имена из МММ-2011. Когда-то они были частью великого целого, а теперь они решили, что часть может быть успешнее и больше целого. И они даже смогли убедить в этом многих хороших людей, переманив их в свои осколки. В том числе и тебя, соратник.
Где ты? С кем ты? Зачем ты?
Кто сможет переплыть океан - огромный корабль или утлая шлюпка? Но уходя из настоящей МММ в раскольничьи имитации, ты среди океана покидаешь проверенный корабль и садишься в шлюпку, что утонет под ударом даже небольшой волны, от которой большой корабль лишь едва покачнулся бы.
Знаешь, как легко можно это проверить? Просто зайди на любой сайт, который оценивает и мониторит другие сайты, показывает количество хостов и посещений. Сравни с их помощью сайт Сергея Мавроди и сайты новообразованных «самодостаточных» систем. И ты все поймешь сам.
Да вот примеры навскидку; берем самых известных и крупных.
Состояние на 15.07.2012, суббота.
Сайт Дар на миллион: Просмотров в день: 4,119 Хостов в день: 1,373
Сайт Витязей: Просмотров в день: 5,285 Хостов в день: 1,441
Сайт Шарипова: Просмотров в день: 21,636 Хостов в день: 7,212
Сайт Рубена : Просмотров в день: 35,301 Хостов в день: 11,767
Сайт Сергея Мавроди: Просмотров в день: 4,809,618 Хостов в день: 1,603,206
Между прочим, громадный ресурс Рамблер, который содержит все на свете и которым пользуются, пожалуй, сотни миллионов людей по всему миру, не так уж сильно и превышает показатели сайта Сергея Мавроди, всего лишь в 2 раза.
Вот данные по Рамблеру: Просмотров в день: 9,836,064 Хостов в день: 3,278,688
Знаешь, соратник, я не совсем прав. Похоже, я преувеличил размеры раскольничьих структур, сравнив их с МММ подобно шлюпке с кораблем. На самом деле, если МММ-2012 – это корабль, то раскольничьи структуры – это плоты из нескольких надувных матрасов, связанных скотчем.
Где ты? С кем ты? Зачем ты? Думай, решай. И приходи в МММ-2012.
Именно и только здесь Мы действительно Можем Многое. И в глубине души ты сам это понимаешь.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)