Уважаемые участники Системы МММ2011, Партнеры!
Регистрация Всеукраинской Общественной Организации «Ми Маємо Майбутнє» (сокр. ВОО «МММ») прошла благополучно!
Теперь у нашей идеи есть официальное имя, что позволит каждому участнику Системы иметь официальный статус, и, объединившись иметь силу противостоять несправедливости.
После месяца непрерывных работ зарегистрирована Организация, создан интернет ресурс Организации и Мы сейчас формируем динамичную команду специалистов.
Главная новость недели следующая: во вторник 22 мая 2012 года, в тестовом режиме, будет запущен официальный сайт Нашей организации www.unionmmm.com, с помощью которого каждый участник может вступить в ряды Всеукраинской Общественной Организации «МММ», самостоятельно зарегистрироваться и быть в рядах самой крупной официальной организации в Украине.
Зарегистрируйтесь и изучите возможности сайта. Это даст Вам дополнительные преимущества и поможет в решении возникающих проблемных ситуаций. В команде поддержки портала стоят опытные юристы, правозащитники, маркетологи и специалисты IT технологий.
Задать вопрос или высказаться можно в письме по адресу: info@unionmmm.com или пользуйтесь сервисами МММ чата на страницах портала www.unionmmm.com
По многочисленным просьбам, прилагаем Устав ВОО «МММ»:
"ПРИЙНЯТО"
Установчими зборами засновників
Всеукраїнської громадської
організації «Ми Маємо Майбутнє»
04 квітня 2012 р. Протокол № 1
С Т А Т У Т
ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«МИ МАЄМО МАЙБУТНЄ»
м. Запоріжжя – 2012 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Всеукраїнська громадська організація «Ми Маємо Майбутнє» (надалі – Організація) є всеукраїнською громадською організацією, яка створена на основі єдності інтересів членів Організації для задоволення своїх законних прав і свобод.
1.2. У своїй діяльності Організація керується Конституцією, чинним законодавством України та цим Статутом.
1.3. Організація діє на засадах добровільності, самоврядування, законності та гласності.
1.4. Організація набуває прав юридичної особи з моменту реєстрації у встановленому чинним законодавством порядку, має відокремлене майно, самостійний баланс, власні кошти, рахунки, в тому числі валютний, в банківських установах, печатки, штампи, бланки, символіку та інші реквізити, зразки яких затверджуються Правлінням Організації. Організація має свою символіку, зразки якої затверджуються Правлінням. Символіка реєструється у відповідності до чинного законодавства України.
1.5. Організація може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в судах загальної юрисдикції.
1.6. Організація самостійно визначає свою внутрішню організаційну структуру і може засновувати у встановленому порядку місцеві осередки.
1.7. Місцеві осередки у своїй діяльності керуються Статутом Організації та власними Положеннями, які не повинні суперечити цьому Статуту. Положення про місцеві осередки приймається вищим керівним органом відповідного осередку з наступним його затвердженням Правлінням Організації.
1.8. Місцеві осередки Організації створюються без статусу юридичної особи і легалізують свою діяльність відповідно до вимог законодавства.
1.9. Організація поширює свою діяльність на територію всієї України.
1.10. Назва Організації:
1.10.1. повна назва українською мовою:
- Всеукраїнська Громадська Організація «Ми Маємо Майбутнє»
1.10.2. скорочена назва українською мовою:
- ВГО «МММ».
1.11. Місцезнаходження Організації: м. Запоріжжя, вул. Нагорна, 19.
2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.
2.1. Основною метою діяльності Організації є – захист законних, соціальних, культурних, творчих, економічних, наукових, спортивних та інших спільних інтересів членів Організації.
2.2. Головними завданнями Організації є:
2.2.1. захист законних інтересів членів Організації;
2.2.2. сприяння громадянам у досягненні своїх цілей шляхом організації спілкування, обміну досвідом, навчання членів Організації та інших громадян;
2.2.3. сприяння процесу формування економічно розвиненої правової держави в Україні;
2.2.4. сприяння розвитку ринку економічно-правових послуг в Україні;
2.2.5. сприяння професійному розвитку членів Організації та поширенню етичних стандартів поведінки серед членів Організації;
2.2.6. сприяння підвищення правової культури та правосвідомості громадян;
2.2.7. сприяння захисту правових і економічних інтересів членів Організації, створення умов для їх особистої творчої праці;
2.2.8. участь у здійснені громадського аналізу діючого законодавства та нормативних актів, що мають відношення до мети та основних завдань Організації;
2.2.9. встановлення і розвиток тісних ділових контактів з організаціями інших країн;
2.2.10. сприяння поширенню у суспільстві ідей миру, громадської та національної злагоди, прав людини, взаєморозуміння, співробітництва, загальнолюдських духовних цінностей;
2.2.11. розповсюдження інформації культурно-освітнього характеру;
2.2.12. сприяння практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення культурного, соціально-економічного та політичного становища;
2.2.13. сприяння розвитку науки і освіти, реалізації науково-освітніх програм;
2.2.14. сприяння досягненню оптимальної, більш ефективної та узгодженої взаємодії органів виконавчої влади, наділених певними важелями впливу на розвиток національного фінансового ринку, а саме: валютного та грошово-кредитного, фондового ринків, ринку цінних паперів;
2.2.15. сприяння досягненню максимальної прозорості діяльності усіх суб’єктів ринку фінансових послуг та доступності інформації на ринку фінансових послуг для споживачів таких послуг;
2.2.16. сприяння недопущенню прийняття економічно недоцільних та неефективних регуляторних актів;
2.2.17. сприяння зменшенню втручання держави в приватні сфери життя населення України та діяльність суб'єктів господарювання;
2.2.18. сприяння усуненню перешкод для розвитку господарської діяльності;
2.2.19. здійснення мобілізації фінансових ресурсів для реалізації статутних цілей Організації;
2.2.20. організація і сприяння фінансуванню масових культурних заходів для членів Організації;
2.2.21. залучення інвестицій для здійснення своїх цілей та завдань, а також для розвитку співробітництва з громадськими та іншими структурами;
2.2.22. сприяння організації фінансування проектів, програм, що відповідають цілям та завданням Організації;
2.2.23. сприяння розвитку молодих людей для реалізації ними інтелектуального, громадського та духовного потенціалу, як особистостей, громадян України;
2.2.24. сприяння духовному зростанню особистості, розвитку громадської свідомості та інтелектуального рівня молоді;
2.2.25. сприяння об'єднанню громадян та організацій, зацікавлених в гармонійному розвитку суспільства і незалежному розвитку України як держави, вільному і творчому розвитку особистості;
2.2.26. сприяння національно-патріотичному вихованню молоді;
2.2.27. сприяння процесу формування правової держави в Україні;
2.2.28. cприяння у проведенні реформ у різних сферах суспільного життя, передумовою яких має бути підвищення ефективності системи влади в країні та розвиток громадянського суспільства;
2.2.29. сприяння обміну досвідом між підприємцями різних рівнів та галузей;
2.2.30. сприяння об'єднанню та координації зусиль однодумців на формування сприятливого середовища для розвитку кредитування малого та середнього бізнесу;
2.2.31. сприяння підвищенню соціальної ролі середнього і малого бізнесу;
2.2.32. підготовка органам державної влади, банківським та фінансовим установам пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання кредитування підприємництва;
2.3. Для досягнення проголошених завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку:
2.3.1. представляє та захищає свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
2.3.2. залучає до виконання робіт, пов'язаних з виконанням статутних завдань Організації, кваліфікованих спеціалістів, у тому числі іноземних;
2.3.3. з метою обміну досвідом сприяє своїм членам в організації поїздок за кордон та прийняттю діячів зарубіжних ділових і громадських кіл в Україні;
2.3.4. ідейно, організаційно та матеріально підтримує інші об’єднання громадян, надає допомогу у їх створенні;
2.3.5. розповсюджує інформацію і пропагує свої ідеї та цілі;
2.3.6. сприяє організації курсів, конференцій, семінарів, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.7. бере участь в розробці законодавчих і інших нормативних актів України з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.8. бере участь у розробці інформаційних програм і учбових посібників з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.9. здійснює міжнародні зв'язки;
2.3.10. сприяє організації та приймає участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах, наукових та практичних змаганнях, конференціях, семінарах;
2.3.11. укладає відповідні угоди з міжнародними, зарубіжними громадськими і благодійними організаціями, без мети отримання прибутку;
2.3.12. для виконання статутних завдань має право засновувати засоби масової інформації, Інтернет-видання, засновувати або вступати в спілки;
2.3.13. вносить пропозиції до органів державної влади і управління;
2.3.14. здійснює громадську експертизу актів законодавства, що приймаються у сферах права та підприємництва;
2.3.15. має право одержувати від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей та завдань;
2.3.16. видає в установленому чинним законодавством порядку, на неприбуткових засадах, поліграфічним способом і/чи на електронних та аудіо-, відеоносіях книги, брошури, іншу друковану продукцію (в т.ч. наукову та навчально-освітню продукцію на електронних та аудіо-, відеоносіях), яка пропагує принципи та ідеї, для відродження яких створено Організацію, і які тісно пов’язані з її основною діяльністю;
2.3.17. бере участь у фінансуванні благочинних акцій, проектів, програм, що здійснюються Організацією як самостійно, так і спільно з іншими громадськими організаціями, благодійними фондами, підприємствами і установами;
2.3.18. через створені нею госпрозрахункові установи та організації із статусом юридичної особи, а також засновані у установленому законом порядку підприємства, здійснює господарську та іншу комерційну діяльність виключно для виконання статутних завдань і цілей Організації.
3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ. ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ.
3.1. Організація має індивідуальне, почесне та колективне членство. Члени Організації мають рівні права та обов’язки.
3.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально.
3.3. Почесними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально та зробили особливо вагомий внесок в діяльність Організації.
3.4. Колективними членами Організації можуть бути колективи підприємств, установ і організацій, які визнають Статут Організації та сплачують щорічні внески. Колективні члени Організації беруть участь у роботі Організації через своїх представників.
3.5. Прийом в Організацію та вихід з неї індивідуальних членів здійснюється Правлінням на підставі письмової заяви, поданої до Правління Організації.
3.6. Прийом в Організацію та вихід з неї колективних членів здійснюється Правлінням на підставі рішення колективу підприємства, установи та організації, поданого до Правління Організації.
3.7. Члени Організації мають право:
3.7.1. обирати і бути обраними до керівних органів Організації;
3.7.2. одержувати будь-яку інформацію про діяльність Організації;
3.7.3. подавати пропозиції з питань діяльності Організації, створення її осередків на розгляд Загальних зборів Організації та Правління Організації;
3.7.4. користуватися інформаційною службою Організації та отримувати методичні матеріали і консультації;
3.7.5. брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією у формах, передбачених цим Статутом;
3.7.6. брати участь у засіданнях Правління з правом дорадчого голосу;
3.7.7. у будь-який час поставити питання про припинення своєї участі в Організації шляхом подання на розгляд Правління Організації відповідної письмової заяви або рішення колективу.
3.8. Члени Організації зобов'язані:
3.8.1. сприяти розвиткові Організації, брати активну участь у її діяльності;
3.8.2. дотримуватися вимог цього Статуту, рішень Загальних зборів Організації та Правління Організації, сприяти роботі керівних органів Організації;
3.8.3. сприяти розширенню зв’язків Організації та розповсюдженню інформації про діяльність Організації;
3.8.4. надавати Організації інформацію, необхідну для її діяльності;
3.8.5. сплачувати вступні та членські внески.
3.9. За рішенням Правління член Організації може бути виключеним із складу Організації в разі порушення ним Статуту Організації, за некоректні дії по відношенню до Організації або окремих його Членів. Рішення з цього питання приймаються простою більшістю голосів членів Правління Організації. Рішення Правління Організації про виключення може бути оскаржено до Загальних зборів Організації. Рішення Загальних зборів Організації є остаточним.
4. КЕРІВНІ ТА СТАТУТНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ.
4.1. Статутними органами Організації є:
4.1.1. Загальні збори Організації – вищий керівний орган.
4.1.2. Правління Організації – постійно діючий керівний орган.
4.1.3. Голова Правління Організації – керівник Організації;
4.1.4. Ревізійна комісія - контролюючий орган Організації.
4.2. За рішенням Загальних зборів в Організації можуть створюватися інші органи для здійснення статутної діяльності.
5. ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ ОРГАНІЗАЦІЇ.
5.1. Загальні збори Організації (надалі - Загальні збори) є її вищим керівним органом, що скликається в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік, за рішенням Правління Організації. Позачергові Загальні збори скликаються за рішенням Правління Організації або Ревізійної комісії. Про дату, час, місце і порядок денний Загальних зборів Правління Організації повідомляє не пізніше, ніж за три місяці до засідання. Норму представництва делегатів від місцевих осередків визначає Правління Організації.
5.2. Загальні збори вважаються правомочним, коли в них беруть участь не менше 50% делегатів від загальної кількості місцевих осередків. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів на Загальних зборах, крім випадків, передбачених статутом.
5.3. Порядок обрання делегатів від місцевих осередків на Загальні збори Організації та їх кількість від кожного з осередків визначаються Правлінням Організації.
5.4. Загальні збори Організації:
5.4.1. затверджують Статут Організації, а також вносять зміни і доповнення до нього;
5.4.2. визначають відповідно до мети і завдань цього Статуту основні напрямки діяльності Організації;
5.4.3. приймають рішення про припинення діяльності Організації, призначають ліквідаційну комісію;
5.4.4. обирають і відкликають членів Правління, Голову Правління Організації, призначають за поданням Голови Правління Організації двох заступників Голови Правління Організації, заслуховують і затверджують річні звіти Голови Правління Організації;
5.4.5. обирають і звільняють з посад Голову і членів Ревізійної комісії Організації, заслуховують і затверджують звіти Голови Ревізійної комісії Організації про її діяльність;
5.4.6. реалізують право власності на майно і кошти Організації;
5.4.7. затверджують річний бюджет Організації і порядок його використання, визначають напрями, форми та обсяги господарської та іншої комерційної діяльності, затверджують річний звіт про виконання бюджету;
5.4.8. приймають до розгляду і вирішують будь-які інші питання діяльності Організації.
6. ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
6.1. Правління Організації (надалі – Правління) є керівним органом Організації в період між Загальними зборами, складається з Голови Правління та Членів Правління Організації. Правління обирається Загальними зборами з терміном повноважень на 5 років.
6.2. Правління:
6.2.1. здійснює координацію місцевих осередків Організації та приймає рішення про їх створення та необхідність їхньої легалізації;
6.2.2. здійснює господарське управління майном і коштами Організації, визначає напрями, форми та обсяги господарсько-фінансової діяльності в межах повноважень, що надані йому Загальними зборами;
6.2.3. визначає розміри вступних та членських внесків, а також порядок і терміни їх внесення та використання, затверджує довгострокові програми та проекти діяльності Організації, ухвалює резолюції, звернення та інші документи;
6.2.4. приймає рішення про прийняття членів до складу Організації, а також про виключення Членів із складу Організації;
6.2.5. затверджує зразки печаток, штампів, бланків Організації;
6.2.6. визначає і затверджує організаційну структуру Організації, регламентує роботу Ревізійної комісії;
6.2.7. затверджує внутрішні документи Організації, керівників місцевих осередків, чисельність штатного апарату, визначає умови оплати праці штатних працівників апарату Організації;
6.2.8. затверджує Опис, Положення та зразки символіки Організації за поданням Голови Правління Організації;
6.2.9. вирішує інші питання діяльності Організації в межах своєї компетенції.
6.3. Правління, як правило вирішує питання на своїх засіданнях, які скликаються в міру необхідності, але не рідше одного разу на півроку, а у випадку термінової необхідності можуть проводитися позачергові засідання. Чергові та позачергові засідання Правління скликаються за вимогою Голови Правління Організації. Про дату, час, місце і порядок денний члени Правління сповіщаються не пізніше, ніж за місяць до засідання.
6.4. Засідання Правління визнаються правомочними і їх рішення вважаються прийнятими, якщо в них беруть участь 2/3 членів Правління.
6.5. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів і затверджуються Головою Правління Організації. При голосуванні кожний член Правління має один голос. Голова Правління Організації може накладати мотивоване з чітким обґрунтуванням вето на рішення Правління. Вето Голови Правління долається простою більшістю голосів після проведення повторного вивчення та розгляду питання, по якому приймається рішення. Голова Правління Організації зобов’язаний в такому випадку затвердити прийняте рішення.
7. ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
7.1. Організацію очолює Голова Правління. Він є вищою посадовою особою Організації і підзвітний Загальним зборам. Голова Правління обирається Загальними зборами з числа Членів Організації із терміном повноважень 5 років.
7.2. Голова Правління:
7.2.1. очолює Правління, визначає порядок і зміст його роботи, головує на засіданнях Правління, організує ведення протоколів на засіданні Правління, контролює виконання рішень Загальних зборів і Правління;
7.2.2. діє від імені Організації, без довіреності, представляє її інтереси у відносинах з органами державної влади і громадськими організаціями, науковими, культурно-просвітницькими установами, комерційними структурами, зарубіжними і міжнародними організаціями, окремими громадянами;
7.2.3. має право підпису фінансових та інших документів, як перша особа, видає накази, довіреності, підписує рішення Правління;
7.2.4. розробляє та подає на затвердження Правління Організації опис, Положення та зразки символіки Організації;
7.2.5. розробляє зразки печаток, штампів, бланків Організації та подає їх на затвердження до Правління Організації;
7.2.6. затверджує рішення Загальних зборів та Правління, довгострокові програми та проекти діяльності Організації, резолюції, звернення та інші документи;
7.2.7. приймає рішення про напрями, форми та обсяги матеріальної і фінансової допомоги на підставі проектів та програм;
7.2.8. здійснює оперативне управління майном та коштами Організації за погодженням з Правлінням Організації;
7.2.9. подає на затвердження Загальних зборів проекти бюджету Організації та звіти про його виконання;
7.2.10. погоджує прийняття та звільнення працівників, що працюють в Організації за трудовими угодами, укладає трудові договори;
7.2.11. має право делегувати свої повноваження чи їх частину іншому (іншим) працівникам Організації;
7.2.12. здійснює іншу діяльність у межах наданих йому Загальними зборами, Правлінням та законодавством повноважень.
7.3. Голова Правління у разі своєї відсутності (відрядження, відпустки, хворобливого стану тощо) або тимчасової неможливості виконувати свої повноваження має право покласти виконання своїх повноважень на одного з своїх заступників, а в разі їх відсутності – на іншого члена Організації.
8. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
8.1. Ревізійна комісія Організації обирається Загальними зборами на термін 5 років у складі трьох чоловік.
8.2. Ревізійна комісія Організації:
8.2.1. проводить перевірку діяльності Організації;
8.2.2. проводить перевірку господарської та іншої комерційної діяльності Організації, пов’язаної з виконанням статутних завдань та цілей Організації;
8.2.3. звітує про свою діяльність перед Загальними зборами, подає на затвердження Загальних зборів річний звіт про свою діяльність;
8.2.4. розглядає скарги, листи, звернення і пропозиції громадян та організацій, що надійшли на адресу Організації;
8.2.5. вирішує інші питання діяльності Організації в межах додатково наданих Загальними зборами їй повноважень.
9. МАЙНО, КОШТИ ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ.
9.1. Організація може мати у власності кошти і майно, необхідні для здійснення її статутної діяльності. Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передані їй Засновниками та Членами Організації у власність у встановленому порядку, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване юридичними і фізичними особами, а також на інше майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших законних підставах.
9.2. Кошти Організації складаються з:
9.2.1. коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
9.2.2. пасивних доходів;
9.2.3. коштів або майна, які надходять таким неприбутковим організаціям, від проведення їх основної діяльності.
9.3. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств, в порядку встановленому законодавства.
9.4. Для забезпечення статутної діяльності Організація може мати у своїй власності приміщення, будинки, споруди, інвентар, обладнання, майно культурно-освітнього і оздоровчого призначення, житловий фонд, транспортні засоби, засоби зв'язку, інше майно, грошові кошти (в тому числі в іноземній валюті), а також інтелектуальну власність.
9.5. Організація має право використовувати для своїх потреб будівлі та майно, що надаються їй на договірних засадах фізичними та юридичними особами.
9.6. Кошти Організації використовуються для виконання статутних цілей і завдань, придбання матеріально-технічних засобів, в тому числі на їх утримання і обслуговування та на утримання штатного персоналу Організації.
9.7. Право підпису фінансових документів мають Голова Правління, заступники Голови Правління за наявності таких повноважень та Головний бухгалтер Організації.
9.8. Організація, створені нею установи і організації та засновані Організацією підприємства ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.
9.9. На працівників Організації поширюється законодавство про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.
9.10. Організація може замість утримання штатного апарату чи його частини залучати до виконання певної роботи на договірних засадах фізичних та юридичних осіб.
9.11. Працівники, в тому числі Голова Правління Організації із числа членів Організації мають право виконувати свої обов’язки на добровільних засадах, тобто без отримання грошової чи іншої винагороди.
9.12. Правління на чолі з Головою несе відповідальність за фінансове і матеріальне становище Організації і збереження її майна.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ.
10.1. Зміни і доповнення до Статуту Організації приймаються Загальними зборами Організації, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах Організації.
10.2. Зміни і доповнення, що внесені в Статут Організації, підлягають обов’язковій реєстрації в установленому законодавством порядку.
11. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.
11.1. Діяльність Організації може бути припинена шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, розділу, виділення) або ліквідації згідно з рішенням Загальних зборів, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах, або за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
11.2. При реорганізації Організації вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступника. Організація не може бути реорганізована в юридичну особу, метою діяльності якої є отримання прибутку.
11.3. Організація ліквідується:
11.3.1. за рішенням Загальних зборів;
11.3.2. на підставі рішення суду.
11.4. Ліквідацію Організації проводить ліквідаційна комісія, яка призначається Загальними зборами або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Організації.
11.5. З моменту створення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Організацією. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс і представляє його Загальним зборам на затвердження.
11.6. При ліквідації Організації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Инициативная группа: Федоренко Вадим (Днепропетровск), Мелешков Владимир (Запорожье), Принцовский Дмитрий (Запорожье), Шмелева Елена (Днепропетровск), Терещенко Дмитрий (Запорожье).
Наша сила - в сплоченности, единстве и организованности! Вместе - «Ми Маємо Майбутнє»!
Регистрация Всеукраинской Общественной Организации «Ми Маємо Майбутнє» (сокр. ВОО «МММ») прошла благополучно!
Теперь у нашей идеи есть официальное имя, что позволит каждому участнику Системы иметь официальный статус, и, объединившись иметь силу противостоять несправедливости.
После месяца непрерывных работ зарегистрирована Организация, создан интернет ресурс Организации и Мы сейчас формируем динамичную команду специалистов.
Главная новость недели следующая: во вторник 22 мая 2012 года, в тестовом режиме, будет запущен официальный сайт Нашей организации www.unionmmm.com, с помощью которого каждый участник может вступить в ряды Всеукраинской Общественной Организации «МММ», самостоятельно зарегистрироваться и быть в рядах самой крупной официальной организации в Украине.
Зарегистрируйтесь и изучите возможности сайта. Это даст Вам дополнительные преимущества и поможет в решении возникающих проблемных ситуаций. В команде поддержки портала стоят опытные юристы, правозащитники, маркетологи и специалисты IT технологий.
Задать вопрос или высказаться можно в письме по адресу: info@unionmmm.com или пользуйтесь сервисами МММ чата на страницах портала www.unionmmm.com
По многочисленным просьбам, прилагаем Устав ВОО «МММ»:
"ПРИЙНЯТО"
Установчими зборами засновників
Всеукраїнської громадської
організації «Ми Маємо Майбутнє»
04 квітня 2012 р. Протокол № 1
С Т А Т У Т
ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«МИ МАЄМО МАЙБУТНЄ»
м. Запоріжжя – 2012 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Всеукраїнська громадська організація «Ми Маємо Майбутнє» (надалі – Організація) є всеукраїнською громадською організацією, яка створена на основі єдності інтересів членів Організації для задоволення своїх законних прав і свобод.
1.2. У своїй діяльності Організація керується Конституцією, чинним законодавством України та цим Статутом.
1.3. Організація діє на засадах добровільності, самоврядування, законності та гласності.
1.4. Організація набуває прав юридичної особи з моменту реєстрації у встановленому чинним законодавством порядку, має відокремлене майно, самостійний баланс, власні кошти, рахунки, в тому числі валютний, в банківських установах, печатки, штампи, бланки, символіку та інші реквізити, зразки яких затверджуються Правлінням Організації. Організація має свою символіку, зразки якої затверджуються Правлінням. Символіка реєструється у відповідності до чинного законодавства України.
1.5. Організація може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в судах загальної юрисдикції.
1.6. Організація самостійно визначає свою внутрішню організаційну структуру і може засновувати у встановленому порядку місцеві осередки.
1.7. Місцеві осередки у своїй діяльності керуються Статутом Організації та власними Положеннями, які не повинні суперечити цьому Статуту. Положення про місцеві осередки приймається вищим керівним органом відповідного осередку з наступним його затвердженням Правлінням Організації.
1.8. Місцеві осередки Організації створюються без статусу юридичної особи і легалізують свою діяльність відповідно до вимог законодавства.
1.9. Організація поширює свою діяльність на територію всієї України.
1.10. Назва Організації:
1.10.1. повна назва українською мовою:
- Всеукраїнська Громадська Організація «Ми Маємо Майбутнє»
1.10.2. скорочена назва українською мовою:
- ВГО «МММ».
1.11. Місцезнаходження Організації: м. Запоріжжя, вул. Нагорна, 19.
2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.
2.1. Основною метою діяльності Організації є – захист законних, соціальних, культурних, творчих, економічних, наукових, спортивних та інших спільних інтересів членів Організації.
2.2. Головними завданнями Організації є:
2.2.1. захист законних інтересів членів Організації;
2.2.2. сприяння громадянам у досягненні своїх цілей шляхом організації спілкування, обміну досвідом, навчання членів Організації та інших громадян;
2.2.3. сприяння процесу формування економічно розвиненої правової держави в Україні;
2.2.4. сприяння розвитку ринку економічно-правових послуг в Україні;
2.2.5. сприяння професійному розвитку членів Організації та поширенню етичних стандартів поведінки серед членів Організації;
2.2.6. сприяння підвищення правової культури та правосвідомості громадян;
2.2.7. сприяння захисту правових і економічних інтересів членів Організації, створення умов для їх особистої творчої праці;
2.2.8. участь у здійснені громадського аналізу діючого законодавства та нормативних актів, що мають відношення до мети та основних завдань Організації;
2.2.9. встановлення і розвиток тісних ділових контактів з організаціями інших країн;
2.2.10. сприяння поширенню у суспільстві ідей миру, громадської та національної злагоди, прав людини, взаєморозуміння, співробітництва, загальнолюдських духовних цінностей;
2.2.11. розповсюдження інформації культурно-освітнього характеру;
2.2.12. сприяння практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення культурного, соціально-економічного та політичного становища;
2.2.13. сприяння розвитку науки і освіти, реалізації науково-освітніх програм;
2.2.14. сприяння досягненню оптимальної, більш ефективної та узгодженої взаємодії органів виконавчої влади, наділених певними важелями впливу на розвиток національного фінансового ринку, а саме: валютного та грошово-кредитного, фондового ринків, ринку цінних паперів;
2.2.15. сприяння досягненню максимальної прозорості діяльності усіх суб’єктів ринку фінансових послуг та доступності інформації на ринку фінансових послуг для споживачів таких послуг;
2.2.16. сприяння недопущенню прийняття економічно недоцільних та неефективних регуляторних актів;
2.2.17. сприяння зменшенню втручання держави в приватні сфери життя населення України та діяльність суб'єктів господарювання;
2.2.18. сприяння усуненню перешкод для розвитку господарської діяльності;
2.2.19. здійснення мобілізації фінансових ресурсів для реалізації статутних цілей Організації;
2.2.20. організація і сприяння фінансуванню масових культурних заходів для членів Організації;
2.2.21. залучення інвестицій для здійснення своїх цілей та завдань, а також для розвитку співробітництва з громадськими та іншими структурами;
2.2.22. сприяння організації фінансування проектів, програм, що відповідають цілям та завданням Організації;
2.2.23. сприяння розвитку молодих людей для реалізації ними інтелектуального, громадського та духовного потенціалу, як особистостей, громадян України;
2.2.24. сприяння духовному зростанню особистості, розвитку громадської свідомості та інтелектуального рівня молоді;
2.2.25. сприяння об'єднанню громадян та організацій, зацікавлених в гармонійному розвитку суспільства і незалежному розвитку України як держави, вільному і творчому розвитку особистості;
2.2.26. сприяння національно-патріотичному вихованню молоді;
2.2.27. сприяння процесу формування правової держави в Україні;
2.2.28. cприяння у проведенні реформ у різних сферах суспільного життя, передумовою яких має бути підвищення ефективності системи влади в країні та розвиток громадянського суспільства;
2.2.29. сприяння обміну досвідом між підприємцями різних рівнів та галузей;
2.2.30. сприяння об'єднанню та координації зусиль однодумців на формування сприятливого середовища для розвитку кредитування малого та середнього бізнесу;
2.2.31. сприяння підвищенню соціальної ролі середнього і малого бізнесу;
2.2.32. підготовка органам державної влади, банківським та фінансовим установам пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання кредитування підприємництва;
2.3. Для досягнення проголошених завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку:
2.3.1. представляє та захищає свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
2.3.2. залучає до виконання робіт, пов'язаних з виконанням статутних завдань Організації, кваліфікованих спеціалістів, у тому числі іноземних;
2.3.3. з метою обміну досвідом сприяє своїм членам в організації поїздок за кордон та прийняттю діячів зарубіжних ділових і громадських кіл в Україні;
2.3.4. ідейно, організаційно та матеріально підтримує інші об’єднання громадян, надає допомогу у їх створенні;
2.3.5. розповсюджує інформацію і пропагує свої ідеї та цілі;
2.3.6. сприяє організації курсів, конференцій, семінарів, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.7. бере участь в розробці законодавчих і інших нормативних актів України з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.8. бере участь у розробці інформаційних програм і учбових посібників з питань, що стосуються питань статутної діяльності Організації;
2.3.9. здійснює міжнародні зв'язки;
2.3.10. сприяє організації та приймає участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах, наукових та практичних змаганнях, конференціях, семінарах;
2.3.11. укладає відповідні угоди з міжнародними, зарубіжними громадськими і благодійними організаціями, без мети отримання прибутку;
2.3.12. для виконання статутних завдань має право засновувати засоби масової інформації, Інтернет-видання, засновувати або вступати в спілки;
2.3.13. вносить пропозиції до органів державної влади і управління;
2.3.14. здійснює громадську експертизу актів законодавства, що приймаються у сферах права та підприємництва;
2.3.15. має право одержувати від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей та завдань;
2.3.16. видає в установленому чинним законодавством порядку, на неприбуткових засадах, поліграфічним способом і/чи на електронних та аудіо-, відеоносіях книги, брошури, іншу друковану продукцію (в т.ч. наукову та навчально-освітню продукцію на електронних та аудіо-, відеоносіях), яка пропагує принципи та ідеї, для відродження яких створено Організацію, і які тісно пов’язані з її основною діяльністю;
2.3.17. бере участь у фінансуванні благочинних акцій, проектів, програм, що здійснюються Організацією як самостійно, так і спільно з іншими громадськими організаціями, благодійними фондами, підприємствами і установами;
2.3.18. через створені нею госпрозрахункові установи та організації із статусом юридичної особи, а також засновані у установленому законом порядку підприємства, здійснює господарську та іншу комерційну діяльність виключно для виконання статутних завдань і цілей Організації.
3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ. ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ.
3.1. Організація має індивідуальне, почесне та колективне членство. Члени Організації мають рівні права та обов’язки.
3.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально.
3.3. Почесними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально та зробили особливо вагомий внесок в діяльність Організації.
3.4. Колективними членами Організації можуть бути колективи підприємств, установ і організацій, які визнають Статут Організації та сплачують щорічні внески. Колективні члени Організації беруть участь у роботі Організації через своїх представників.
3.5. Прийом в Організацію та вихід з неї індивідуальних членів здійснюється Правлінням на підставі письмової заяви, поданої до Правління Організації.
3.6. Прийом в Організацію та вихід з неї колективних членів здійснюється Правлінням на підставі рішення колективу підприємства, установи та організації, поданого до Правління Організації.
3.7. Члени Організації мають право:
3.7.1. обирати і бути обраними до керівних органів Організації;
3.7.2. одержувати будь-яку інформацію про діяльність Організації;
3.7.3. подавати пропозиції з питань діяльності Організації, створення її осередків на розгляд Загальних зборів Організації та Правління Організації;
3.7.4. користуватися інформаційною службою Організації та отримувати методичні матеріали і консультації;
3.7.5. брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією у формах, передбачених цим Статутом;
3.7.6. брати участь у засіданнях Правління з правом дорадчого голосу;
3.7.7. у будь-який час поставити питання про припинення своєї участі в Організації шляхом подання на розгляд Правління Організації відповідної письмової заяви або рішення колективу.
3.8. Члени Організації зобов'язані:
3.8.1. сприяти розвиткові Організації, брати активну участь у її діяльності;
3.8.2. дотримуватися вимог цього Статуту, рішень Загальних зборів Організації та Правління Організації, сприяти роботі керівних органів Організації;
3.8.3. сприяти розширенню зв’язків Організації та розповсюдженню інформації про діяльність Організації;
3.8.4. надавати Організації інформацію, необхідну для її діяльності;
3.8.5. сплачувати вступні та членські внески.
3.9. За рішенням Правління член Організації може бути виключеним із складу Організації в разі порушення ним Статуту Організації, за некоректні дії по відношенню до Організації або окремих його Членів. Рішення з цього питання приймаються простою більшістю голосів членів Правління Організації. Рішення Правління Організації про виключення може бути оскаржено до Загальних зборів Організації. Рішення Загальних зборів Організації є остаточним.
4. КЕРІВНІ ТА СТАТУТНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ.
4.1. Статутними органами Організації є:
4.1.1. Загальні збори Організації – вищий керівний орган.
4.1.2. Правління Організації – постійно діючий керівний орган.
4.1.3. Голова Правління Організації – керівник Організації;
4.1.4. Ревізійна комісія - контролюючий орган Організації.
4.2. За рішенням Загальних зборів в Організації можуть створюватися інші органи для здійснення статутної діяльності.
5. ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ ОРГАНІЗАЦІЇ.
5.1. Загальні збори Організації (надалі - Загальні збори) є її вищим керівним органом, що скликається в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік, за рішенням Правління Організації. Позачергові Загальні збори скликаються за рішенням Правління Організації або Ревізійної комісії. Про дату, час, місце і порядок денний Загальних зборів Правління Організації повідомляє не пізніше, ніж за три місяці до засідання. Норму представництва делегатів від місцевих осередків визначає Правління Організації.
5.2. Загальні збори вважаються правомочним, коли в них беруть участь не менше 50% делегатів від загальної кількості місцевих осередків. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів на Загальних зборах, крім випадків, передбачених статутом.
5.3. Порядок обрання делегатів від місцевих осередків на Загальні збори Організації та їх кількість від кожного з осередків визначаються Правлінням Організації.
5.4. Загальні збори Організації:
5.4.1. затверджують Статут Організації, а також вносять зміни і доповнення до нього;
5.4.2. визначають відповідно до мети і завдань цього Статуту основні напрямки діяльності Організації;
5.4.3. приймають рішення про припинення діяльності Організації, призначають ліквідаційну комісію;
5.4.4. обирають і відкликають членів Правління, Голову Правління Організації, призначають за поданням Голови Правління Організації двох заступників Голови Правління Організації, заслуховують і затверджують річні звіти Голови Правління Організації;
5.4.5. обирають і звільняють з посад Голову і членів Ревізійної комісії Організації, заслуховують і затверджують звіти Голови Ревізійної комісії Організації про її діяльність;
5.4.6. реалізують право власності на майно і кошти Організації;
5.4.7. затверджують річний бюджет Організації і порядок його використання, визначають напрями, форми та обсяги господарської та іншої комерційної діяльності, затверджують річний звіт про виконання бюджету;
5.4.8. приймають до розгляду і вирішують будь-які інші питання діяльності Організації.
6. ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
6.1. Правління Організації (надалі – Правління) є керівним органом Організації в період між Загальними зборами, складається з Голови Правління та Членів Правління Організації. Правління обирається Загальними зборами з терміном повноважень на 5 років.
6.2. Правління:
6.2.1. здійснює координацію місцевих осередків Організації та приймає рішення про їх створення та необхідність їхньої легалізації;
6.2.2. здійснює господарське управління майном і коштами Організації, визначає напрями, форми та обсяги господарсько-фінансової діяльності в межах повноважень, що надані йому Загальними зборами;
6.2.3. визначає розміри вступних та членських внесків, а також порядок і терміни їх внесення та використання, затверджує довгострокові програми та проекти діяльності Організації, ухвалює резолюції, звернення та інші документи;
6.2.4. приймає рішення про прийняття членів до складу Організації, а також про виключення Членів із складу Організації;
6.2.5. затверджує зразки печаток, штампів, бланків Організації;
6.2.6. визначає і затверджує організаційну структуру Організації, регламентує роботу Ревізійної комісії;
6.2.7. затверджує внутрішні документи Організації, керівників місцевих осередків, чисельність штатного апарату, визначає умови оплати праці штатних працівників апарату Організації;
6.2.8. затверджує Опис, Положення та зразки символіки Організації за поданням Голови Правління Організації;
6.2.9. вирішує інші питання діяльності Організації в межах своєї компетенції.
6.3. Правління, як правило вирішує питання на своїх засіданнях, які скликаються в міру необхідності, але не рідше одного разу на півроку, а у випадку термінової необхідності можуть проводитися позачергові засідання. Чергові та позачергові засідання Правління скликаються за вимогою Голови Правління Організації. Про дату, час, місце і порядок денний члени Правління сповіщаються не пізніше, ніж за місяць до засідання.
6.4. Засідання Правління визнаються правомочними і їх рішення вважаються прийнятими, якщо в них беруть участь 2/3 членів Правління.
6.5. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів і затверджуються Головою Правління Організації. При голосуванні кожний член Правління має один голос. Голова Правління Організації може накладати мотивоване з чітким обґрунтуванням вето на рішення Правління. Вето Голови Правління долається простою більшістю голосів після проведення повторного вивчення та розгляду питання, по якому приймається рішення. Голова Правління Організації зобов’язаний в такому випадку затвердити прийняте рішення.
7. ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
7.1. Організацію очолює Голова Правління. Він є вищою посадовою особою Організації і підзвітний Загальним зборам. Голова Правління обирається Загальними зборами з числа Членів Організації із терміном повноважень 5 років.
7.2. Голова Правління:
7.2.1. очолює Правління, визначає порядок і зміст його роботи, головує на засіданнях Правління, організує ведення протоколів на засіданні Правління, контролює виконання рішень Загальних зборів і Правління;
7.2.2. діє від імені Організації, без довіреності, представляє її інтереси у відносинах з органами державної влади і громадськими організаціями, науковими, культурно-просвітницькими установами, комерційними структурами, зарубіжними і міжнародними організаціями, окремими громадянами;
7.2.3. має право підпису фінансових та інших документів, як перша особа, видає накази, довіреності, підписує рішення Правління;
7.2.4. розробляє та подає на затвердження Правління Організації опис, Положення та зразки символіки Організації;
7.2.5. розробляє зразки печаток, штампів, бланків Організації та подає їх на затвердження до Правління Організації;
7.2.6. затверджує рішення Загальних зборів та Правління, довгострокові програми та проекти діяльності Організації, резолюції, звернення та інші документи;
7.2.7. приймає рішення про напрями, форми та обсяги матеріальної і фінансової допомоги на підставі проектів та програм;
7.2.8. здійснює оперативне управління майном та коштами Організації за погодженням з Правлінням Організації;
7.2.9. подає на затвердження Загальних зборів проекти бюджету Організації та звіти про його виконання;
7.2.10. погоджує прийняття та звільнення працівників, що працюють в Організації за трудовими угодами, укладає трудові договори;
7.2.11. має право делегувати свої повноваження чи їх частину іншому (іншим) працівникам Організації;
7.2.12. здійснює іншу діяльність у межах наданих йому Загальними зборами, Правлінням та законодавством повноважень.
7.3. Голова Правління у разі своєї відсутності (відрядження, відпустки, хворобливого стану тощо) або тимчасової неможливості виконувати свої повноваження має право покласти виконання своїх повноважень на одного з своїх заступників, а в разі їх відсутності – на іншого члена Організації.
8. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
8.1. Ревізійна комісія Організації обирається Загальними зборами на термін 5 років у складі трьох чоловік.
8.2. Ревізійна комісія Організації:
8.2.1. проводить перевірку діяльності Організації;
8.2.2. проводить перевірку господарської та іншої комерційної діяльності Організації, пов’язаної з виконанням статутних завдань та цілей Організації;
8.2.3. звітує про свою діяльність перед Загальними зборами, подає на затвердження Загальних зборів річний звіт про свою діяльність;
8.2.4. розглядає скарги, листи, звернення і пропозиції громадян та організацій, що надійшли на адресу Організації;
8.2.5. вирішує інші питання діяльності Організації в межах додатково наданих Загальними зборами їй повноважень.
9. МАЙНО, КОШТИ ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ.
9.1. Організація може мати у власності кошти і майно, необхідні для здійснення її статутної діяльності. Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передані їй Засновниками та Членами Організації у власність у встановленому порядку, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване юридичними і фізичними особами, а також на інше майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших законних підставах.
9.2. Кошти Організації складаються з:
9.2.1. коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
9.2.2. пасивних доходів;
9.2.3. коштів або майна, які надходять таким неприбутковим організаціям, від проведення їх основної діяльності.
9.3. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств, в порядку встановленому законодавства.
9.4. Для забезпечення статутної діяльності Організація може мати у своїй власності приміщення, будинки, споруди, інвентар, обладнання, майно культурно-освітнього і оздоровчого призначення, житловий фонд, транспортні засоби, засоби зв'язку, інше майно, грошові кошти (в тому числі в іноземній валюті), а також інтелектуальну власність.
9.5. Організація має право використовувати для своїх потреб будівлі та майно, що надаються їй на договірних засадах фізичними та юридичними особами.
9.6. Кошти Організації використовуються для виконання статутних цілей і завдань, придбання матеріально-технічних засобів, в тому числі на їх утримання і обслуговування та на утримання штатного персоналу Організації.
9.7. Право підпису фінансових документів мають Голова Правління, заступники Голови Правління за наявності таких повноважень та Головний бухгалтер Організації.
9.8. Організація, створені нею установи і організації та засновані Організацією підприємства ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.
9.9. На працівників Організації поширюється законодавство про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.
9.10. Організація може замість утримання штатного апарату чи його частини залучати до виконання певної роботи на договірних засадах фізичних та юридичних осіб.
9.11. Працівники, в тому числі Голова Правління Організації із числа членів Організації мають право виконувати свої обов’язки на добровільних засадах, тобто без отримання грошової чи іншої винагороди.
9.12. Правління на чолі з Головою несе відповідальність за фінансове і матеріальне становище Організації і збереження її майна.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ.
10.1. Зміни і доповнення до Статуту Організації приймаються Загальними зборами Організації, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах Організації.
10.2. Зміни і доповнення, що внесені в Статут Організації, підлягають обов’язковій реєстрації в установленому законодавством порядку.
11. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.
11.1. Діяльність Організації може бути припинена шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, розділу, виділення) або ліквідації згідно з рішенням Загальних зборів, якщо за це проголосувало більше двох третин делегатів, присутніх на Загальних зборах, або за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
11.2. При реорганізації Організації вся сукупність її прав та обов’язків переходить до її правонаступника. Організація не може бути реорганізована в юридичну особу, метою діяльності якої є отримання прибутку.
11.3. Організація ліквідується:
11.3.1. за рішенням Загальних зборів;
11.3.2. на підставі рішення суду.
11.4. Ліквідацію Організації проводить ліквідаційна комісія, яка призначається Загальними зборами або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Організації.
11.5. З моменту створення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Організацією. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс і представляє його Загальним зборам на затвердження.
11.6. При ліквідації Організації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Инициативная группа: Федоренко Вадим (Днепропетровск), Мелешков Владимир (Запорожье), Принцовский Дмитрий (Запорожье), Шмелева Елена (Днепропетровск), Терещенко Дмитрий (Запорожье).
Наша сила - в сплоченности, единстве и организованности! Вместе - «Ми Маємо Майбутнє»!
Комментариев нет:
Отправить комментарий